百丽皮革厂面试经验

整个过程比较轻松，首先是自我介绍，其次是抽话题的演讲，可以中文也可以英文的。接下来就是根据所提供的图片搭配衣服，比较轻松，主要是要有自己的观点，言之有理即可。然后是一个针对于卖场事务处理的无领导小组讨论，不会很难。而且本来人数也不多，会有很多的发言机会。最后就是单面，主要就是问能去哪工作，能不能适应站立式的工作等等。

先是和人事聊了一会儿，了解基本的情况，过程都还很愉悦。后面被叫到主管办公室去面，进去叫坐着等了两分钟，也没有说让准备一下什么，两分钟后看了下简历就让马上来一段英文自我介绍，来之前的面试要求里也没有说有这一项只让带了简历，就没有提前准备，结果就是翻车了，直接被打断，后面查看了一下公司店铺也是新店铺，搞这么尴尬duck不必。接着详细问了以前的工作经验，但是奇怪的是问了很多非常细节的关于家庭、父母工作、家里房子谁买的、高考分数。个人感觉公司更看重工作经验，应届生可以不用考虑了。

应该是这个七色纺叭，主要卖内衣啥的，宣讲会完了以后直接面试，先让你自我介绍，然后无领导小组讨论，我抽到的是人员配置的问题，有点人力资源的感觉，有同学抽到的是供应链的问题，无领导小组直接宣布结果，留下的人去玩游戏，让你用工具搭建桥，要和对面的桥拼成一个完整的桥，并且能承重四瓶水，你要和对面的桥可以拼在一起，还要考虑美观牢固等等的问题。 最后派一个代表出来总结一下你这个桥的意义啥的，然后大家一起讨论这次活动中的不足与优点，选出一个最想合作和最不想合作的人，面试官直接宣布这轮通过名单，最后一轮单面，然后让你做几道数学逻辑题，结束了让你等最后结果！不好的是她们要求offer发放一个礼拜以内必须签订三方！

面试过程中人事态度还好，和市场部经理面试过程也比较轻松，面试问题提出了对于高端品牌的看法，我个人认为这个概念比较宽泛不太好回答，面试通过。但是最后人事来电给出来的薪资和招聘网上发布的差别很大，他们说这是没有做好核对工作导致的，辛苦了我想了两天方案，感觉有点被忽悠。ps：第一次面试的时候会有考核的题。另外是单休，12薪。

先是电话沟通，关于上份工作的内容和约定面试时间地点。再是正式面试，先是群面，接着是出题目，小组轮流按题目作出反应，hr会在旁记分。最后单独面试。感觉自己当时表现很普通，面试回家完还挺难过的，第一次这样的面试，可能毕生难忘。

面试多对一。聊聊家常，聊聊个人工作经验，聊聊个人对未来规划，闲暇之余自己怎么提升自己能力。面试多对一。聊聊家常，聊聊个人工作经验，聊聊个人对未来规划，闲暇之余自己怎么提升自己能力。面试多对一。聊聊家常，聊聊个人工作经验，聊聊个人对未来规划，闲暇之余自己怎么提升自己能力。