百丽皮革厂面试经验

好像是群面的方法，大家坐在一起，然后个先介绍自己。说完了会给你讲大概需要做些什么，然后公司的历史等等，主要还是看大学生的一个表达能力。如果表达能力强还是可以。

进门就先填了一份表，面试的时候经常填的那种，然后等了一会儿就被叫进去给总经理一面，其实我也不是很懂为什么总经理是一面，部门经理是二面，后面第二天二面做了一套题，然后二面聊了聊公司情况就过了。

网上断断续续的联系后到公司面试，初面应该是人事专员吧，态度还行。完了就让些方案！？说了现在写不了，对方一定让写。后来来了一个副总：你的从业经历和我们职位不匹配。我，你们这一波神操作是搞什么鬼？！完全就是耽误时间！成都这样的天气，麻烦不要耽误大家时间，停车费也是钱的！另：单休，试用期不买社保，年假5天。

首先进去hr问，了解一些基础情况。然后负责人会面试，问一些测试基础知识 ，问一些项目经验。会问性能测试，自动化这些，但是公司工作不需要，只做了解即可。

在网上投递简历后，会有人员打电话来确定面试时间。人事只简单看看你的简历，主要是你所投部门的经理来面试。业务部门经理还是很nice，会问你的以前的工作背景，对鞋业外贸进出口是否了解，并会告知你实习期要先去生产车间学习一两周时间，以熟悉鞋子的制作流程。

销售岗位，除了年龄大，是个人基本都要那种，销售岗位离职工资会缓发一个月，经理和设计师会缓发两个月，实际比这更长，因为要等20号发工资，比如1号离职，要下个月20号才会发，而且扣钱项目比较多，上班时间根据商场时间，偶尔加班就是经常加班，每周固定一天到公司，前期入职会培训差不多一个星期左右，底薪1800，前两个月有阳光津贴，无责保底3000，有责4000，经常会培训和打鸡血