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山东省面试:结构化面试。1自我介绍 2 两道综合问题 3 两道专业问题 每个人十分钟 祝大家好运!
第一轮HR进行面试,主要是核对简历的一些情况,上家企业的离职原因,如果到本公司来家不在这里,会不会有问题(本人是外地)? 第二轮是部门主管,面试比较详细,工作经历的介绍,一些质量工具和专业知识的考察,最后是具体的案例分享和问你的处置方法。 第三轮是部门副总,大约谈了下职位的要求,后面开展工作的思路。 第四轮是公司老总,原本以为也问的比较笼统,但是问的很详细,一些工作用的质量工具比如SPC,MSA都会考察几个问题。 最后上面的面试都通过了,开始的环测,主要笔试一些选择题,时间要一个小时,考察思想,性格,工作价值观方面。
基层企业面试问的问题很简单,主要就是别怯场,能自圆其说就可以了。现在大唐电厂待遇没以前好了,所以挺缺人,缺跑腿干活的。
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