中国环球租赁有限公司面试经验

面试过程： 报到：准时报到前台接待后，安排休息区等待，5分钟后，1轮技术面过来领我到一个小会议室一面：面试官很nice面试主要内容：1）自我介绍2）项目介绍(过程中)选了一个项目做了详细介绍，从项目的背景，技术选型，项目的版本迭代过程，中间遇到的问题，和解决方案及原因（20分钟左右）3）对项目中用到的框架的原理提了几个问题4）手写编程题目一个简单算法题一个线程题目总体一个小时左右面试官问的面试题：面试官简单介绍了自己的，自己的名子和花名（具体记不清了花名是什么了），说自己进公司比较早还有花名什么的我礼貌的笑笑（后悔当时没有恭维几句），然后做了自我介绍（感觉面试官有点不太高兴的样子，我在想是我太高傲了么？）主要介绍项目。主要问题：这个问题回答的不太好然后就问我有期望的职级因为去之前略微有些了解，就说期望P8吧然后就问我有什么问题，送客了

面试为团面，10几个人一起讨论hr给的案例，先选出组长、计时人员、发言人员，大家自由发言，最后统一汇报，hr全程在旁倾听与记录，不会参与讨论，案例讨论后每个人还会抽到一个题目进行3分钟演讲。案例及演讲内容都不会涉及专业内容，所以主要看个人的口才、逻辑与临场发挥能力。面试后几周会给结果，进行下一轮与部门领导及公司领导的面试，还是看口才。最后会有一个笔试，跟公务员考试形式相似。

1 校园招聘进来的 先是小组面试，接着部门经理面试 又进行了一次笔试； 2.按理说领导应该面，但那时候忙 出差了； 3.HR通知薪酬及录用事宜，有户口 嗯嗯…… 然而 会发现有很多关系户。

第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。

分为两轮面试，第一轮面试为群面，分组讨论，表现积极些，二面是一面之后表现优秀的进行，问题比较综合，因为是校园招聘，相对来说问题没有很复杂。

职能部门的话，首先社招的并不多，进来的大部分可能也是关系户，难度可以说是基本没有。不过也看部门领导，不过总的来说职能部门的工作分工很细，所以具体到每一个人的工作量来说就很少了，面试压力并不大。