亚东工业面试经验

感觉还可以

一路陪跑下来，也算是有点经验了吧。由于疫情原因，今年为线上面试。一共三轮，第一轮HR一对多，简单询问了每个人的情况，最后共150人左右进入二面。第二轮为“线上闯关”要拉人注册歌莉娅会员，并运营50人以上的歌莉娅品牌推广群，如果有业绩则加分。中间不少人主动退出，最终共30多人通过。三面为一对一沟通，最终录取15人入职。面试时提到工作情况为白天在门店销售，晚上在家运营线上销售。

来面试助理，和我说随时可以来，结果我快入职又鸽我。现在学校考试周，又要求尽快交三方协议，有些来不及找工作，已经被气死了

好奇为什么要一点面试，原来他们12.30就上班了。午休一个小时。去的时候线下各个门店店长，线上店长再开月会，没有提前安排好面试时间，我从1点到2.20一直在等。这点感受不好。天猫主管和BOSS面，聊的还行。当场确定可以入职。电商部是单休，觉得会很累。国假也会比双休的少一天。京东店铺（绣娘）有很大的增长空间。懂得看看前台就知道怎么做了。

面试未通过。注意套路陷阱。一开始在会议室等很大一会儿，还接听了一个电话。过一会人事来面，业务上问的很详细。本人耐心的讲，讲的口干舌燥。人事竟然在简历上做笔记好像很细心专业的样子。回头来一句让业务部的人来说我聊。又过了很长一会儿。一女的慌慌张张跑进来，在门口三出三进，说话没说清楚。我只听到面试两个字。以为对方也是来面试的。他出去之后跟人事窃窃私语了一会儿，心里想，原来是面试官。进来之后聊一些有的没的问题，我话还没说完。对方又跑了出去。过了一会再进来。然后又扯到另外一个话题。关于我之前的工作聊了很多。对方突然来一句，我们招的不是这个岗位。可是一开始招聘网站写的，人事电话里面说的。还有个人填报的简历求职岗位。都写的清清楚楚。到他这儿，他说照的不是这个岗位。也是无语醉了。所以大家千万不要来被要求来面试忽悠

一面是hr，问了一些常规问题，比如实习经历，岗位看法等等，态度很好 ，二面是经理，更深度的实习问题，还有对公司，对岗位的理解，也会问一些操作性的问题，经理介绍岗位介绍了很多已收到录用通知