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周五去的,去了光是等第一个人面就等了挺久,还不是领导也不是hr,后面面了一轮说找领导或者hr跟我聊聊,好家伙,足足等了40多分钟也不见人影!后面才知道是领导在开会过不来,过不来那不会通知一声让改天再约吗?难道hr也在开会吗??足足把人晾在会议室这么久也不闻不问!更离谱的是,周一去重新看了那个职位,把薪资范围降了2k!真的是呵呵了😤
1.面试当天店长会拿一张申请表给你填写; 2.询问你之前的工作经验; 3.告知你专卖店的上班制度; 4.告知你专卖店跟一般服装店的区别。
HR亲和力比较高,先电话简单了解了情况约时间面试。 第二日面试一出电梯就是前台,前台旁边的沙发坐等HR面试。前台不在位,自己走进去呼唤前台,面无表情,言语冷淡,看到跟别人在交接东西,似乎是要辞职的人,填表格后进行简单面试。之后去另一个楼层门口等财务总监面试,问的都是基本问题,但明显感受得出财务总监态度很差,一副不屑的表情,感觉不是什么好相处的领导。
首先面试之前对这个公司整体感觉不是很好,管理上比较乱,可能人员多没有完善的管理体系,表面看比较不注意卫生,地板前台什么的都不是很整洁。 面试的流程如下:1.先由HR简单了解;2.部门负责人面试,主要是聊工作职责及工作基本情况;3.总经理面谈。
首先我是通过熟人介绍,然后经通知去面试的。面试是一对一。问的问题就是简单的自我介绍,你对我们公司有了解过吗。你觉得你应聘这个职位有什么优势这几个问题。给的工资是3500。最后因为找到了其他份工作而放弃了这个。但是是一次比较好的经历,面试比较成功。
先是加个广东省区域的面试官微信 在微信视频面对面聊天面试 过程还算轻松 也算容易 所以就通过了 接着是第二轮面试 要到实体店与面试官见面 面试官问东问西 问一些与职业无关的问题 最后还是以各种借口搪塞 面试体验极其不好 很差
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