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中国太平保险集团公司共享服务中心(以下简称“共享中心”)隶属于中国保险行业第一家跨国综合保险金融集团——中国太平保险集团公司(以下简称“中国太平”)。2009年1月在上海浦东张江金融服务园区正式成立,注册名称为太平共享金融服务(上海)有限公司。共享中心办公职场总建筑面积为四万三千多平米,现代化、多功能的职场可容纳1500多人同时办公。二期工程完工后,总建筑面积达七万多平米,总人力将达3500人。中国太平为了发挥整体优势,打造统一、高效的共享运营与信息技术服务平台,降低运营成本,提高运营效率,提升客户服务品质,增强持续发展和竞争能力,整合集团内出单、两核作业、IT、客户服务(含呼叫业务)、财务作业等各类资源而成立共享中心。共享中心成立初期为中国太平所属太平人寿保险有限公司、太平保险有限公司、太平养老股份有限公司、太平资产管理有限公司和民安保险(中国)有限公司等五家国内公司和部分海外公司提供专业、高效的运营与信息技术服务,协助流程持续优化等。“健康生活、快乐工作”是共享服务中心提倡的工作方式,并且致力于为全体员工创造一个充满人文关怀的工作环境。目前共享中心园区内拥有餐厅、便利店、洗衣房等周到的生活设施和游泳池、瑜伽房、网球场、羽毛球场、篮球馆、乒乓球馆等完备的体育设施,拥有绿化面积近一万平方米,是上海银行卡产业园区内配套设施最完善的机构之一。共享中心秉承中国太平“用心经营,诚信服务”的经营理念,坚持“诚信、专业、价值”的核心价值观,传承中国太平的悠久企业文化,持续推进服务的专业化和标准化,成为集“后台作业集中共享,前台服务统一规范”的管理一体化后援技术平台,成为促进中国太平整体业务持续创新发展的动力引擎和核心竞争力的重要标志,进而将中心打造成在管理、技术、成本、效率与风险控制等方面达到国内领先、国际一流的综合性后援服务管理平台。
...查看全文成立时间2009-01-12 注册资本8580万人民币 法人代表杨新民
公司全称太平共享金融服务(上海)有限公司
企业类型有限责任公司(台港澳与境内合资)
经营状态存续
总部城市上海市
经营期限2009-01-12 至
注册地址上海市浦东新区卡园三路58号3幢
经营范围计算机软、硬件研发、设计、维护,信息系统基础设施建设、维护,信息系统集成,网络维护,信息技术服务外包,信息安全技术服务和咨询,数据分析与处理,信息技术转让、技术中介、技术培训;计算机软、硬件的批发和零售、佣金代理(拍卖除外)、进出口、租赁及其他相关配套业务;家具及家居用品、家电和数码产品及其配件、照相器材、厨卫用具、纺织品、针织品、服装鞋帽及箱包、化妆品及卫生用品、办公用品、体育用品及器材、玩具、日用百货、汽车用品及汽摩配件、五金制品、珠宝首饰、食用农产品(稻谷、玉米、小麦除外)网上零售、批发、进出口(国家限定公司经营或禁止进出口的商品及技术除外);受委托从事金融外包服务,业务流程外包服务,客户服务(涉及金融许可证业务的除外);投资咨询,企业管理咨询,财务管理咨询(代理记账除外),健康管理咨询(不得从事医疗、诊断、心理咨询),商务信息咨询;设计、制作、发布国内外各类广告业务,会务服务,翻译服务,电脑图文设计。【依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动】
面试职位: Java-深圳
首先过去后是填一张表,填完后从22楼带到7楼,刚开始和一位面试官面试,面完后;来了另一位技术官。问的问题都还好,都是先自我介绍,java技术、项目都会问。通过了两位技术官的面试后,就做一份笔试题,都是基础的,不难。然后大概5点了。说还要做一份上机测试题,因为怕做完有点晚,就发送到我邮箱回去做。 之后我也做完了上机测试题,就被邀请去做最后的面试,那天四点到的,然后等了差不多一个小时去找x总(在开会),上去时顺路碰到。接着就开始面,自我介绍,然后随便问了我项目,问我会不会大数据。我说我是做后端java开发的,没有去深入大数据方向。之后就结束了,叫我回去等通知。最后也就没有结果了。我知道是最后一轮没面过。只是想说:招聘要求是招java的,最后却要大数据的人才。干脆不要叫我去嘛,浪费时间。 数据库调优、springboot、spring、最后大boos的大数据的技术等。
...查看全文面试结果: 未通过
面试难度: 有难度
面试感受: 一般
面试职位: 理赔助理岗-上海
太平共享这家公司是太平人寿保险公司的后台公司,专门帮他们做一些辅助性的工作。单位挺远的,在张江的卡园,没有直达的公交,都需要下了地铁之后步行或者骑共享单车去,不过好在如果之后进了单位会有班车接送。第一轮是群面,进单位之前需要压身份证,保安人手挺少的,所以最好早点到,不然会堵在门口等。群面前大家先都被集中在一个房间里,先是填一份个人信息,还需要贴照片,然后是完成一份大作文,800字左右,我那次的题目是:马上离开大学要步入职场了,你认为入职前需要做好哪些准备?随后分了两批进行群面,因为我们那次是分成了IT岗和财经类岗。 群面一批大约十二人左右,给到的题目是针对三个职位(分别是大型外企,大型国企和创业公司)为一个人挑选,但不能通过投票的形式选出。我们最后是通过设立多个标准,并针对各个企业对这些标准打分,以得分最高者作为最终的选择的方式得出结论。群面只要有发言基本都能进入第二轮面试,筛人不多。然后在群面的最后面试官(HR)说第二轮面试会把我们分配到相应的部门去面试,并询问我们是否有特别的要求(比如特别想去哪一个岗,不愿接受调剂等等) 。 第二轮面试是按批次的,半小时一批,我在的那批有6个人。到了点HR分别带我们到各自的部门,然后由部门的负责人进行面试。面试时间很短,就简单问些简历上的问题,然后问到对岗位的工作是否了解,并解释了实际工作内容与我预想的差别,问我是否能够接受。 随后我被安排到主管的办公室,由主管直接面试我,同样也是对简历进行了询问,并详细的介绍了入职后的具体工作和这个公司的背景。整个过程相当于聊天,还是很轻松的。她指出公司对大学生有优待,三年内的加薪与升职都会比较容易,并提到需要有耐心。公司很大,各种硬件设施都很齐全。太平的福利还是挺好的,毕竟保险公司,各种险公司都会给你上,年终奖有四薪,月收入的话就大学生平均工资而言还算可观,总体还是各适合发展的公司。
...查看全文面试结果: 确定通过
面试难度: 一般
面试感受: 很好
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面试职位: 呼叫中心客服-武汉
面试者并不多,不到20个,从下午1点多竟然面试到6点多才面试完,可想而知,无论是效率问题还是HR人员分配不够的问题,都觉得这么久的时间实在太难等了,期间已经有人直接走了。 面试分为一下几步:首先HR描述岗位相关情况,底薪多少,补助多少,看表格确实比较诱人,在武汉同水平算还不错吧。第二步,填写简历,然后HR分组面试,每组5,6个人,大家互相了解一下,然后自我介绍以及介绍一个你认识的同事之类的,基本上没啥难度。第三步,部门主管面试,也是群面剩下来的复试的,基本也是一些自我介绍,对于一些可能遇到的难以解决的问题如何来进行处理等等。然后过几天收到体检通知可以去体检了。 PS:在等待面试过程中遇到了一批新员工,他们入职一个月,本来说的3000多,最后到手才1600,而且培训时间短,培训宣讲说是3个月上岗,但是那位员工培训了1个月就上岗了。可能工资也是因人而异,但是如此低的工资可能也不是个例。而且此岗位需要呼入和呼出,虽然不涉及到保险销售,但是如果有TMK心里恐惧的同学建议慎重。 生活中你们有遇到什么样的客服?对于哪些客服你印象最深刻?
...查看全文面试结果: 确定通过
面试难度: 很容易
面试感受: 一般
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Karlie等54位老鸟等你来
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