亲近母语文化教育有限公司面试经验

流程是先总部HR的视频面试，之后分校校长面试，接着三天的义务试工听课，之后要签署一年期的培训协议，中途离职需要支付一定比例的培训费。说明了转正后只有五险，没有一金。校区据说是去年建的，但有很重的气味。校长复试后，承诺两天内通知结果，但一直未收到，微信询问也不回复。感觉不是很正规，缺少基本的尊重吧。

三个人面试，就就作品集问了很多，啥细节都问了，面试时长快一小时，还有一些无关紧要的问题。问我他们公司一个产品如果要我来迭代第二代该怎么设计，然后还问我有哪些联名ip推荐。然后反复问我为啥选择他们公司，我心想：我根本没选择，hr找我 我就来试试。

应届毕业生，简单地问了下做过的项目的细节，用到的一些模型。是按照简历上的项目来逐步了解，有问遇到的一些问题，怎么处理，这么处理的原因等等。有额外问过聚类相关的算法原理。

刚开始先让填表（个人信息），填完表后，一直等到30多分钟才开始面试。1、自我介绍2、家庭关系3、薪酬待遇4、10分钟的上机作图时间只有10分钟，不管做好没做好，就把你送到电梯口，让你回去等通知了1.外包公司，关于美食、奶茶、烧烤等方面（外卖商户），饭点高峰期的时候会要求加班赶图2.客户对接运营后，运营再跟设计对接，如果运营表达不清楚，也可设计直接跟商户发消息/打电话3.作图比较简单，没有技术什么要求，不管做logo还是海报都是套模板的（个人感觉学不到东西）4.要求速度要快，一天的工作内容大概是：logo+店招+banner+套图（60张/套图）5.工资整体偏低（底薪+绩效），加上五险一金到手也就4-5k，极少人会拿6-7k6.由于我有几年的工作经验，工资要求比较高，基本上是没戏了7.面试难度适中，适合刷经验的设计小白或应届生

公司主要从各个招聘网站拿到你信息，或者你投了某一个公司的岗位，打电话顺便给你个短信，让你来面试，到地方发现是学码思科技，当时和我面试的有个人，他和我要面试的公司完全不一样，结果一起到学码思贴贴，面试开始先跟你问你面试什么岗位，然后听你巴拉巴拉说一堆，他再找你话里面漏洞，向你说你这份岗位你还不行，暂时不匹配，要不考虑我们分公司的其他岗位，问什么岗位他也说不清楚，说什么大数据、物联网，往大了的说，具体不知道，问你有没有意向换个岗位投递，我寻思着运营不比物联网简单？你要是同意换岗，你技能不够，你需要怎么办，不用担心，我们给你培训啊。

面试校长，两轮沟通感觉其实还是需求课程顾问性质。无论之前是否有管理经验，是什么职级都是要做销售，然后可能是转管理，实话说，这个承诺个人不是很信任，其他没什么。