美国康耐视(cognex)面试经验

面试进行了电话面试与笔试，笔试内容全部是机器视觉应用，涉及到相机选型，成像原理等，面试感觉一般，但最让人无语的是康耐视的HR，面试过后和HR那边说了，问她什么时候给结果不说，然后发微信不回，给她打电话不接，就特别无语，很简单的一个事，不管是面试成不成功，或者适合还是不适合，一句话讲清楚不就行了吗，这种最基本的回复礼貌都不知道吗？

即将面试，视觉算法工程师。

在办公室的某个大会议室里面试，顺便也是公司open day。HR和各部门主管对公司进行了很热情的介绍，给了大家很多小礼物，氛围很随和愉快。技术岗有笔试环节。    HR和各部门主管对公司进行了很热情的介绍，给了大家很多小礼物，氛围很随和愉快。技术岗有笔试环节。先主管面，就自己过往的所有经历进行介绍。强调双向选择，主管非常负责，会很诚恳地就应聘者的性格和能力分享经验。然后HR面，会有一些结构性问题，顺便看看英语水平。总体来说，康耐视的企业文化非常结果导向，氛围轻松，很人性化。各位领导对应聘者很诚恳、欢迎，面试过程让我这个应届生小白收获很多，心里真的非常感激。

第一轮是HR面的，电话面，半个多小时，通畅地阐述过往所有的经历。第二轮是line Manager面的，更多关注过往的销售经验和成功案例。第二轮面试其实已经很能感觉到Line Manager的态度了，例如被问及工资、期望的涨幅、以及到岗时间等。

我真的无语了 校招辛苦找了两个月的工作被康耐视全毁了 三方都已经发过去了 突然打电话来说工作地点从广东变到山东问我还愿不愿意去 这种事完全可以提前说的吧 三方都发出去了 其他工作也都拒了 这种操作听都没听过的 康耐视公司平台没的说但是这种不负责任的办事态度只能说此生无缘了

HR电联，一面大中华区人力资源总监，二面区域销售经理，均通过，无奈美国总部砍掉2023应届招聘无缘该企业