万达商管面试经验

整个面试过程节奏很快，先与人事沟通基本信息，随后与总经理进行沟通，但很突然的是，面试同一岗位的有两个人，随后在办公室里轮流进行了自我介绍及工作能力的阐述，最后我获得了Offer，还是挺感谢当时的总经理的。

在前程无忧投递的简历，要求很简单，投递没多久就收到面试电话了。初面是财务经理面的，感觉年龄不大，很随和，没有问什么专业问题，问了下优缺点，了解了一下之前的工作和未来的工作规划。 第二天就复试了，是区域经理面的，在我前面有三个同岗位的面试者，有两个人都聊了半个小时左右，但是我可能只聊了五分钟吧。让我简单做了下自我介绍，问了下以前工作的离职原因，对未来的工作考虑，和对公司有什么问题就没了。说的三个工作日内给结果，哎，觉得没戏，但我觉得我答的都挺好的。

一直到最后一轮被刷，理由是没有才艺表演。ok，我面的财务哦。

HR询问对选这份工作的原因，问对公司的了解，确定是否有稳定长期意愿，告知工作内容，讲解薪酬构成、福利等等。

一面 boss发了简历，hr简单电话沟通通知第二天面试简单的技术问题，要求不高，大概三十分钟左右，回去等通知

聊聊工作经历以及未来规划，主要谈谈对当前项目的想法和过去的经验。从第一次接触到最后确定，经历近2个月，程序比较复杂。