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O2O 北京 10000人以上
搜房网以互联网为依托,以北京市房地产市场为主要服务对象的专业... more
搜房网
O2O 10000人以上
成立时间 2012-01北京CEO 莫天全
公司地址 暂无
公司介绍
共14张照片
搜房网(www.SouFun.com)成立于1999年,由莫天全和李山创立,是中国乃至全球访问量最高的网络平台,在全国购房者中具有无可比拟的影响力和号召力。搜房网业务覆盖中国106个城市,在全国63个城市拥有分公司和办公室。 早期获得IDG风险基金,高盛投资银行(Goldman Sachs)投资支持。2005年,法国传媒巨头Trader Classified注入2亿人民币,成为搜房网新股东。2006年,澳洲电讯出资20亿3千万元人民币(2.54亿美元)成为搜房控股集团最大的机构股东。2010年9月,搜房网在纽交所上市,IPO首日,大涨72.9%,成为纽交所今年以来首日涨幅第二位,更是近三年中国企业登陆纽交所首日表现最佳公司。 搜房控股依托全球最具规模和权威的房地产网络媒体搜房网(www.SouFun.com)和中国房地产业的“思想库”中国指数研究院,定位于全心全意为房地产和家居业服务。 搜房控股旗下拥有四大集团:搜房新房集团、搜房研究集团、搜房二手房租房集团、搜房家居集团。搜房网业务覆盖房地产、家居所有行业和领域,包括:新房、二手房、租房、别墅、写字楼、商铺、工业厂房、家居、装修装饰等。 我们秉承全心全意为房地产业服务理念,不断提高当地服务水平,扩大业务范围。为了适应公司发展,我们诚邀有识之士加盟,我们将为您提供广阔的发展空间。 中国指数研究院(即搜房控股研究集团) 中国指数研究院(网址industry.soufun.com)是目前中国最大的房地产专业研究机构,依托搜房网300多个城市建立了中国信息最全的房地产专业数据库,长期致力于房地产市场研究。中国指数研究院整合了中国房地产指数系统、中国房地产TOP10研究组等众多资源,由国内外几十位专家和数家学术机构共建,全方位服务于中国商业经济。中国指数研究院下设华北、华东、华中、华南、西南五大分院,分支机构遍布全国75个大中城市,并拥有500多位专业分析师团队,是目前中国最大的房地产专业研究机构。 中国指数研究院经过18年的积累,建立了历时最长、信息最全的专业房地产数据库。在数据库的基础上,中国指数研究院建立了中国房地产指数系统,定期发布中国主要城市的房地产价格指数,被誉为中国房地产市场的“晴雨表”和引导投资置业的“风向标”。中国指数研究院与国务院发展研究中心企业研究所、清华大学房地产研究所共同发起成立“中国房地产TOP10研究组”,自2003年以来持续发布中国房地产百强等系列企业研究成果,已成为评判房地产企业经营实力及行业地位的重要标准。中国指数研究院和国家住房与城乡建设部政策研究中心共同发起成立“中国房地产动态政策设计研究组”,独立研究和评估政府房地产政策的调控效果,并为推动中国房地产业健康发展提出合理政策建议
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搜房网点评(1019条)

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匿名用户

员工-1年-北京

前途无量大伙儿赶紧来

你是如何评价CEO或你的直属领导的?工作氛围和团队怎么样?
环境好,福利待遇也还可以每年都有定期出去旅游。
你觉得公司在行业中处于什么地位?未来发展前景如何?与同类公司相比优势在哪?
专业领域的门户网站买房卖房就上搜房网,行业龙头地位遥遥领先, 看好资源入口多,这么多年形成良好的口碑。
公司考勤制度怎么样?(年假、单双休、加班、调休情况等)
考勤正常,根据岗位来看吧,销售产品的肯定不一样啊,想...查看全文
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匿名用户

前员工-1年-北京

挺好的一家公司,最后转型跑偏了。

不会培训什么,但有机会摸索着来,那些年得益于市场飞速发展,只要不笨不懒,成长真的很快,而且机会很大。
这些年大势已去,也怪不得谁,不过抠门儿是出了名的。业务缩减、部门分拆,岗位调整,从不依法办事,就...查看全文

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  • MichaelDraco

    美国应用材料(中国)有限公司·机械工程师

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匿名用户

前员工-1年-北京

漏掉一个月保险,离职后联系hr,态度恶劣拒绝补交

你对目前的工资还满意吗?一般多久会涨工资?公司有完善的薪资体系吗?
公司很乱,环境嘈杂,年轻员工偏多,流动率大。某些领导没学历没水平只是熬年头。
公司的工作节奏怎么样呢?是否会经常加班?
经常加班。
你的岗位晋升路线是怎样的?需要达到什么标准能够获得晋升?公司晋升机制你觉得是否合理?
公司自身难保,当然是走为上策。

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地点:玉泉永谦活动中心第一报告厅
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河南财经政法大学
地点:新校区行政楼西配楼212
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地点:校行政楼一楼招聘大厅
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匿名用户

前员工-4年-北京

一家还不错的公司 工作节奏快 成长空间大的上市公司

公司考勤制度怎么样?(年假、单双休、加班、调休情况等)
有活动的时候周末加班,实际是双休的。
你是否愿意推荐朋友来这里工作?原因是什么?
愿意推荐想在互联网行业锻炼下的朋友
公司的工作节奏怎么样呢?是否会经常加班?
加班没有补助。公司节奏还可以的,在里面工作成长非常快,非常适合刚进入互联网行业的人。出来之后绝对是个独当一面的全能型选手,当然前提...查看全文
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匿名用户

前员工-3年-广州

老莫实在是抠门得要命

你的岗位晋升路线是怎样的?需要达到什么标准能够获得晋升?公司晋升机制你觉得是否合理?
地产行业下行,前些年搜房已经裁员很厉害了,以广州的编辑团队为例,已经砍掉了90%。
你从搜房网离职的原因是什么?
个人发展
公司考勤制度怎么样?(年假、单双休、加班、调休情况等)
毕竟是媒体公司,经常加班,周末也要跑活动;加班没钱没补贴,周末加班只能调休。年假的话,我在职的时候没有OA系统...查看全文
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匿名用户

员工-4年-武汉

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匿名用户

前员工-3年-天津

工作强度大,工资低,付出和收获不成正比。

在这里工作压力大吗?压力主要来源于哪些方面?
工作节奏快,工作内容比较机械。工资待遇低。
你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作?
刚毕业的大学生,对工资要求不高,希望通过系统的学习锻炼自己能力的。公司内部培训机制还是很完善的,如果是特别上进的人,能够跨部门的得到不同的培训学习,只要足够努...查看全文
你是如何评价CEO或你的直属领导的?工作氛围和团队怎么样?
接触不多,比较冷漠,布置工作就是用邮件发送,直接交流的机会少,工作氛围浓。
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匿名用户

前员工-1年-北京

还不错,来北京的第一份工作。

说说你在公司的工作经历对你产生了哪些影响?
这个公司品牌大,项目多,只要肯努力,愿意学习,能让人在方方面面得到成长,并且出门就是地铁站,很方便。
你的岗位晋升路线是怎样的?需要达到什么标准能够获得晋升?公司晋升机制你觉得是否合理?
开始是工程师,然后是高级工程师,技术达到一定高度,工作中能无差错的完成既定的任务,公司的晋升机制我觉...查看全文
你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作?
热爱技术的,善于管理的,或者高学历的,在本单位都能找到自己的位置,能学到很多东西。
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匿名用户

前员工-1年-其它

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匿名用户

前员工-1年-其它

一直走下坡路。

一直走下坡路,一群人没事干开始人搞人。
产品定位不清晰,想一出是一出,好多产品还没做完团队就解散了。
做完线上不理想,恶性循环。
1 2 3 4 5

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