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江西省九江市开发区通港东路
暂无面经
“低于平均水平”
尚未添加公司福利
挖掘股权结构
掌握企业关系
挖掘公司实控人
挖掘受益股东
洞悉企业关系
分辨股东关系
要求提供各种证明证书!设计师证书,结婚证,毕业证等。态度居高临下,要求男生!女士要已婚已育的!问了为什么选择这里,公司厂规模倒是九江挺大的!
在网上咨询岗位要求之后,兴冲冲的回九江去面试了。先是见他们的人力资源经理张,跟我沟通了下职业方面的内容,然后告诉我过几天等公司顾问回来了再约我复试。 过了一个礼拜,我又去面试了,见过顾问银和公司的第三把手X总,感觉不错,然后我又回到人力资源经理张的办公室,却被告知让我先从招聘主管做起,工资1800。我顶你个肺!你这是打发要饭的吧!!!我刚毕业的时候都不止这个数!我说我是来应聘经理的,而且资质也满足岗位要求,他们经理就沉思了一会,说再跟总经理商量一下,然后再跟我联系。过了几天,我自己主动联系了他们,结果还是把我当要饭的打发。呵呵,这个公司在九江地区算是大公司,真是店大欺客,呵呵,跟信华一样的傲慢。 现在我已经得到其他四个公司的OFFER了,岗位都是人力资源经理,工资都比联盛的要饭工资要高出一倍不止。
一般般,先是投简历刷简历面试,然后二面是无领导小组讨论,刚面完三面面试官主要问了些专业问题,但是不难,英文和中文分别问了一些问题。面试总体感觉一般。
问了家是哪里的,职业规划,期望薪资,是不是独生子女,先做自我介绍。工作的内容。等等。还做了一套性格测试。复试要去武汉。
开始是人事面试,主要就是问从业经历,对公司的看法,是否对旅游有认识。这个只要有2,3年经验基本都能过,也招没经验的,但基本2,3个月就要走人了。人事觉得行,看看老板在不在,在的话直接和老板谈,老板问下之前的工作经历,然后开始谈待遇方面的。
基本上只要毕业就可以进入,要求不是很高,门槛低。工资待遇偏低,工作上也没什么压力,年纪的的人可以进去尝试。
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