TCL面试经验

一面 半个小时，一些基础问题，让我英文说一段除了自我介绍之外的东西，别的就是常规问题，还跟我讲了业务流程大概做什么比较实际，问我苏伊士运河堵了我怎么看，货在船上怎么办，怎么解决港口拥堵问题，怎么和客户沟通交流。类似于case study 部门经理面加hr，别的问题就没什么了三面那个hr带点压力面的意思，突然就让你说英文结果自己还是中文

第一轮面试腾讯会议面试技术，JAVA基础及框架。第一轮面试后过了两天，当时是周末约的第二轮面试，定在下周二，也是腾讯会议，主要面试项目经验。后来hr说过了，把我推给另外一个hr，说之后和她联系，需要发六个月的薪资证明。 中午发的，微信也告知，晚上微信回复说看下，后来没音了，第二天等到快下午了，问了下，后来晚上10点才回复，说明天早上打电话，没想到第二天中午了也没回，后来我电话打过去，才说还没定薪资，需要银行卡号和名字对应上，另外自己带电脑，倒是有每月200的补贴，就这么这，一个礼拜没了。从第一次约面试到这次沟通，工作日花了7天，最后了也没定下来薪资多少。应该说是面试过程中遇到的最恶心的面试，浪费时间，一点也不专业。

应聘的是全国销售管培生。疫情期间比较特殊，所以是线上面试。HR态度很好，氛围轻松。初面：头一天晚上八点多给我打电话说第二天上午十点线上面试。第二天一共四个人、一个HR进行微信视频面试，HR态度还不错。 初面分三个环节，首先是让大家自我介绍，针对各自简历分别问了几个问题(四个人合起来的问题包括下列几个：为什么做想营销工作、某一段实习经历拿出来问细节、家庭情况(是否有兄弟姐妹)、身高、意向工作城市(因为头一年是轮岗培训，最后要根据意向什么的定岗到某城市)、有没有对象以及对象的工作地点等。然后是让大家回答大学期间最有成就感的事情。最后HR给大家讲了该岗位的薪酬以及轮岗定岗、岗位发展等情况。然后让大家等通知。全程耗时1h+。 二面(是总部的HR面试的)：初面结束第二天上午打电话，约当天晚上七点面试。用腾讯会议三个人、一个HR面试。用HR的说法，因为疫情原因，所以把二面三面合在一起了。一共两个环节，首先是一个情景模拟(可能是其他小伙伴说的压力面吧)。问题还是其他面经里那个花瓶的问题：老板派你出差去找客户催八十万尾款，同时给了你一个二十万的青花瓷瓶让你给客户送去，路途中你不小心把花瓶打破了，问你怎么办。这个问题感觉严格来说没有标准答案，主要是HR想看看你的想法和表达能力，重点是要钱，花瓶不太重要。HR会扮演那个客户跟你模拟，你要找他要钱。感觉有个小伙伴说的还不错，就是跟客户表明长期合作、以后可以给他一些优惠便利，然后软化客户，磨得他定下还款日期。我在整个过程中说得不多，另外两个小伙伴一直在说，一直被“客户”“纠缠”，然后我说同意他们的见解，虚心学习，强调了一下诚信合作什么的。然后HR会问一下基本情况，跟初面差不多。全程1h左右。 当天晚上HR发信息，说第二天聊聊。(没收到信息的就是没通过的)算是终面？(电话里讲的)：首先针对我简历里某一段销售实习进行细节提问，提了好几个问题，比如从这次实习中学到了什么对销售有帮助的东西等等(问得很细)。然后就让我问一些不清楚的问题。最后说让尽快回复要不要接受offer。全程20min+后来因为个人原因，没有接受offer。HR态度挺好的，气氛轻松。祝大家面试顺利。

一面 刚开始就问我的项目，问得很详细。webpack 提高构建速度的方式loader 输入什么产出什么 ？webpack 原理webpack 动态加载的原理webpack 热更新如何写一个 webpack pluginAST 的应用如何解析一个 html 文本，还是考 ASTbabel 原理，怎么写 babel 插件如何设计一个沙盒 sandbox ？小程序的 API 做了什么处理，能够做到全局变量的隐藏，如果是你，怎么设计 ？实现颜色转换 'rgb(255, 255, 255)' -> '#FFFFFF' 的多种思路。提供一个数字 n，生成一组 0~n-1 的整数，打乱顺序组成数组，打乱几次，如何能够看起来平衡，说出你能想到的所有方法。业务，业务，还是业务，项目复盘有没有更好的解决方案。如何处理一个重大事故 bug监控体系虚拟 dom 有什么好的地方？ 框架为什么要设计虚拟 dom？webpack 的缺点，让你设计一个新的构建打包工具，你会怎么设计？在线文档编辑，如何处理两人的冲突，如何展示，考虑各种场景excel 文档冲突高级处理，文章冲突呢？是上个问题的深化。

一面：校园招聘所以理论上的一二面结合在一起，群面12人。先是随机演讲三分钟时间准备，三分钟演讲，我抽到的题目是营销手段，我讲了大概两分钟就结束了。然后是无领导小组讨论，我们的项目是无人小岛开发的商业策划书。二面：HR单独面，简历面，压力面，题目是公司给一车面包去销毁，路上遇到饥民，但是还有记者，你怎么处理。三面就是电话谈薪资了。

一面无领导小组群面，发言积极点，抓住题干作出有效意见就行。二面hr面，问的广而细，稳住心态不要说谎就行，对于一些需要提前了解的问题做点准备：如对tcl的了解、你认为这个岗位需要具备什么素质等。一面二面速度很快，都是当天出结果，下周进行三面，是专业面，看别人的面经是问点模电数电问题，需要复习下。题外话：听说薪资只有13w，希望是谣言。