双汇集团面试经验

问的问题比较偏向行业内问题，带着一定程度的自我介绍，然后主要要突出自己的优势，面试官感兴趣的基本上都在于简历中体验，同时还要了解一下面试公司以及想一想自己简历中没有写到的信息，比如忽然问你，感觉自己的缺点在哪

3分钟竞聘演讲，第二天就通知竞聘结果了。但是招聘信息上面是研发员，通知我进入后备研发员。感觉是个坑，问它们区别也不回复了。

试很简单，就是一群人轮流问你问题，有你应聘的工作，有你简历上写的工作，主要是看你的项目经验是不是属实，你能不能胜任面试的工作，其实就是工程部说了算，双汇的宣讲会开的很爽，仅仅就是因为他的短而精。用很短的时间来让同学了解到更多的更详细的信息，然后就开始投递简历，挑选参加笔试的人员。这样的企业是最好的，可以显示出其办事情的效率是很高。再后来参加笔试的时候我才发现这样的笔试还能够算得上是笔试，曾经的金光集团的笔试让我以为必是就是来玩玩，几乎乱成一团，我还认真的在那里独立做题！专业的知识我了解的实在是浅了，没有深入到其精髓里去！想要笔试面试都完美，是需要一些知识的

先做自我介绍，介绍完之后就随便聊了一下，像聊天一样。主要问了做过什么课题，实验细节什么的，为什么选择这家公司。

岗位分公司出纳:招聘效率高，面试从接到电话起到面试结果公布时间很快。出纳对专业理论知识要求高，笔试一个小时一套卷子。卷子难度：个人感觉对于毕业后没怎么学习或者本身没有从事涉及专业要求岗位高的面试者来说有点难了。

还可以  简单