华金面试经验

第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

一面 华金证券行业研究岗位，还未面试预测：视频面试，每人十分钟，针对简历进行提问预测问题：自我介绍，对简历进行提问还未面

主面试官是部门负责人，内容按照简历所写的项目经历，要求全部说一遍，HR补刀了生育等的问题。同事推荐的岗位，按照他们猎聘网的最高区间报的价格，没设底价，说合适可以谈，最后说是开价太高没续谈。

hr面试未触及过多专业内容，部门面以压力测试为主，专业内容也不多，了解基本的个人情况为主，没有太多的技术水平。

瞩目会议面试有一位看上去有一定职级的HR（中年，女）和一位研究所副所长（中年，男）自我介绍，没限时副所长问：意向城市，意向岗位（宏观还是围观)HR问：证书，CFA是否打算继续考，如何平衡学业和实习，硕士成绩（我是英国硕，暂时还没有成绩），对选择头部还是中小券商作为职业第一站有什么看法，对华金证券的了解（用三个词形容华金证券）

一面，比较简单，腾讯会议10分钟面试，问了简历上写的经历，着重询问对所研究公司估值的看法、是否有上升空间等