完成企业认证可享受:专属认证标识,基础信息管理,工作环境管理,面经管理特权。
0794-7222029
526188679@qq.com
江西省抚州市南城县建昌镇盱江北大道299号
暂无面经
暂无薪资
尚未添加公司福利
挖掘股权结构
掌握企业关系
挖掘公司实控人
挖掘受益股东
洞悉企业关系
分辨股东关系
行政经理面试的,公司只有行政部管辖下的人事职能,对人事的定位可能是主管级,只是说人事部能独立出来会有很大空间。个人判断公司人事管理较弱,成立十多年没有人事专业分工。公司想做绩效,可因为没有相关人才或推进阻力太大而无法成功,为了解决现实问题招人。
一轮笔试,然后做个网上测评,后面一轮面试,二轮面试,大概就这样的流程,我第一轮面试主要问了我几个情景题要我作答,然后第一轮面试我过来,第二轮就比较简单,可能是基本认可你了把。
志特由于挂牌新三板,已经改名,目前叫做江西志特新材料股份有限公司。 我是毕业后通过校招进入志特的,面试官是人力资源总监,分三次面试:一面自我介绍,面试官即兴提问,不涉及专业知识;二面无领导小组讨论;三面基本确定意向。面试并不太难,对于应届生来说,不考察专业知识,主要考察沟通能力。
2分钟自我介绍,包括工作履历,接着根据你履历提问题,时间控制在20分钟内最佳,回答的问题不要沉长,简明勒要的把自身优势和亮点阐述出来。
凑集12个人,12个人不限定岗位,所有在全面过程中,可能对某些岗位有利。房间内一个hr,给的题目是策划某个活动。
面试通过。面试官nice,面试效率高,看中专业技能,沟通顺畅。猎头主动联系的我,一面hr问问情况,二面经理聊一聊,三面总工再给个图画下,就给了offer,主要也是因为我本来就有相关经验。志特的底薪还可以,不过最后没去。模板行业是个小圈子,发展前景不明朗,晋升空间不大,所以建议慎入,当然,你是小富即安,喜欢专注一个小领域的会很适合。
小程序
公众号
APP