湖北微模式科技发展有限公司面试经验

技术面+老总面，老总喜欢能做销售的开发，老总如果对你不满意，会建议你回去继续读书深造。

首先不用笔试，直接技术人员面试，没问什么具体的java知识，主要聊项目（如果你简历是金融相关的项目，他会很感兴趣），后面聊了下并发集群，感觉面试人员还算满意，让我等一下。过了一会，技术总监进来，两个人沉默了一会，他终于开口了，问了几个这样的问题，说一下你觉得满意的项目，你觉得难的地方，为什么离职等等也没有涉及什么技术。为什么感觉总监有点不尊重人，有点傲慢呢，可能是有和前面技术人员的对比吧，前面技术人员面和交流一样，你不懂的会耐心讲解，态度很温和，完了让我先坐一会，让总监来。这个总监，想欠他钱一样，半天不说一句话，问的问题感觉就是应付，最后说了解了，也没说让我走还是等着，直接出门了…我很尴尬的不知道坐着等还是走，站立着等了一会，总监返回说简历先放在这，回去等通知。最后总结一下，这家公司用的比较主流的技术微服务这一套，还有音相图识别这一款，偏AI，对个人成长有好处。但是，公司办公楼很旧，在五层（一共只有五层），我去的时候人事说电梯坏了，让爬楼上来，气喘吁吁的上去，一杯水也没有…总监还这个样子。就这样吧，不过已经拿到了其他的offer，祝君好运。

面试官很和蔼，主要问相关项目经历，根据项目中涉及到的知识点进行提问，再就是c#相关的基础知识，整体感觉良好。

一面二面都过了，人事反馈面试评价挺不错。接着是董事长面，说我是非科班生，没学过大学计算机的课，建议我回去把大学计算机课程补起来。然后又说我31岁了，只剩下4年的成长时间，然后说了一堆励志的话。最后问了我之前的工资，说如果还想要这么多就没必要谈下去了，我本着先拿到offer的原则表示可以商量，整个谈话过程给人的感觉不太礼貌。最终从人事得到的结果是“不合适”。

两轮面试，耗时半小时，市场经理+HR，公司虽然在地铁口，但是周围楼房在修葺，比较难找，在酒店的背面，面试官对行业背景、学历背景都很看重，行业偏差有些大，面试失败。

1.面试三轮，第一轮技术主管，问些Android，如context之类的。第二轮leader，问职业发展啥的，因为唯一一个技术要离职，要招一个会Android,ios,java后台的人，关键是工资低。 2.公司环境不好，工资低，技术含量低。不推荐。