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3M中国 (2张照片)
制药(生物/化学) 上海 1000-9999人
世界领先的多元化科技创新企业,最早进入中国的外商独资企业之一 more
3M中国
制药(生物/化学) 1000-9999人
成立时间 2012-01上海CEO 余俊雄
公司地址 暂无
公司介绍
共2张照片
知名世界著名企业
一个创立至今100多年的公司
一个2003年度最受赞赏的在华外商投资企业之一
一个员工引以为荣的公司
它就是:3M公司。
它从发明世界上的第一张防水砂纸到如今开发生产5万多种高品质产品。它拥有“3MTM,ScotchTM,Post-it®,ThinsulateTM, Scotch-BriteTM”等众多著名品牌,世界上有50%的人每天直接或间接地接触到它的产品。
3M中国有限公司,是3M公司的全资附属子公司,也是在经济特区之外成立的中国第一批外商独资企业,现拥有员工2800多名,在中国投资总额超过3亿美元。为适应3M业务的快速增长,我们诚邀积极进取的您加入到3M这个充满创意的大家庭中。
1902年,五名年轻人在美国明尼苏达州的双港市创立了一家采矿公司,初期仅开采矿砂,不久发现矿砂有更好的发展前景,立即改变模式制造砂纸。这就是3M的开始。
一个世纪以来,3M致力拓展科技极限,不停改进、结合和创造,带来更多新产品问世,保证我们每年平均有500种实用,可靠和针对不同客户需求的产品。[1]
1910年,公司迁至目前总公司所在地明尼苏达州圣保罗市,且在1914年推出了第一个独家产品Three-M-ite™研磨砂布。创新历程由此展开。1921年,世界上首张防水研磨砂纸Wetordry™在3M诞生并注册专利,为工业研磨开创了一个全新的时代。1924年,3M开始正式的产品研发。此后,Scotch™遮蔽胶带、Scotch™玻璃纸胶带、Scotch™乙烯基电子绝缘胶带、可再次固定的尿片胶带等创新产品相继问世。尤其是诞生于1980年的Post-it™报事贴,让信息的交流发生了革命性的变化。层出不穷的创新产品的出现印证着3M的每一次进步。Post-it®报事贴®便条纸、Scotchgard™思高洁、Command™高曼无痕挂钩、Scotch®思高®胶带、Thinsulate™新雪丽™、Filtrete™菲尔萃™、Scotch-Brite™思高™家居清洁用品、Nomad™朗美™地垫、耐适康™Nexcare™护肤、Futuro®护多乐®护具、Dyneon™…… 一个又一个知名品牌下属的各种产品被推广至世界,影响并改变着人们的生活方式及习惯。
6享誉全球编辑
时至今日,3M公司已经成为世界著名的多元化跨国企业,在全球生产并销售超过6万个产品。涉及领域包括:工业、化工、电子、电气、通信、交通、汽车、航空、医疗、安全、建筑、文教办公、商业及家庭消费品。科技的不断创新带来蓬勃的发展力。在过去20年中,3M多次获选成为最受推崇十大企业之一。3M是道琼斯30种工业指数之一及标普500指数成分股,道琼斯可持续发展指数企业之一。并被《财富》杂志评为“全球最受尊敬的公司”,《商业周刊》评为“全球最具创造力企业”,并且连续多年荣获美国环境保护署和能源部“能源之星持续卓越奖”
产品介绍

3M中国点评(173条)

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匿名用户

前员工-1年-上海

外企,研发还是蛮厉害的。

说说你在公司的工作经历对你产生了哪些影响?
实习期间学了一些东西,感觉还可以,希望自己以后有机会再加入到3M。
你觉得公司在行业中处于什么地位?未来发展前景如何?与同类公司相比优势在哪?
公司在行业中处于比较领先的地位吧,有些产品还是不错的,在市面上很受欢迎,未来发展前景还是比较好的把,虽然最近这几年有下滑趋势,毕竟公司...查看全文
你是如何评价CEO或你的直属领导的?工作氛围和团队怎么样?
领导比较NICE,挺好相处的,会给你建议,工作氛围紧张吧,不同部门之间不一样。
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匿名用户

前员工-1年-上海

外企 待遇不高 工作压力不小

你从3M中国离职的原因是什么?
老外企了 虽然工资不高 但是能学到东西
公司有年终奖吗?一般什么时候发?能发多少?
有 一个半月的奖金
在这里工作压力大吗?压力主要来源于哪些方面?
时间长 任务多 会加班

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匿名用户

员工-1年-上海

收入还可以,考核比较多。

公司严格,还是有一定发展方向,产品线较多,分布到本人部门的资源不多,考核多,比较繁琐,待遇还是可以的,普遍喜欢高学历人群,喜欢招海归,公司的文化氛围还可以,毕竟是大公司,对于职业发展方面,比较保守,不...查看全文

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匿名用户

前员工-1年-上海

同事氛围不是很好,经常加班。

公司有年终奖吗?一般什么时候发?能发多少?
待遇一般般,年终奖大概2-3w。
在这里工作压力大吗?压力主要来源于哪些方面?
加班
你从3M中国离职的原因是什么?
待遇跟不上。
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匿名用户

员工-1年-上海

公司不错,可惜现在氛围变了。

在这里工作压力大吗?压力主要来源于哪些方面?
可以学到一些东西。
说说你在公司的工作经历对你产生了哪些影响?
感觉能升职的都是会捣糨糊的,没意思。
你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作?
会交际的。
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匿名用户

员工-1年-上海

产品多人多的大公司。

你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作?
求稳定
你觉得公司在行业中处于什么地位?未来发展前景如何?与同类公司相比优势在哪?
产品多,名气大。
说说你在公司的工作经历对你产生了哪些影响?
了解了不同行业
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匿名用户

员工-1年-上海

不适合年轻人发展的公司

在这里工作压力大吗?压力主要来源于哪些方面?
第三方职位,发布的工作内容与实际不符,开始给你画饼说之后你会涉及一些工作内容.实际根本没有,最气氛的是为什么不在开始说清楚你就是来做基础工作的.对于有冲劲的年轻人来说,在这里很痛苦.学不到东西。
公司考勤制度怎么样?(年假、单双休、加班、调休情况等)
考勤的...查看全文
公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?
每个公司都有流动性,第三方员工不适合长期发展。
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匿名用户

前员工-1年-上海

外企,在医疗行业和其他行业都有涉略。

你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作?
1.公司规模大
2.外企
3.公司氛围不错
4.弹性工作制
5.不加班,上班期间有零食点心
公司的工作节奏怎么样呢?是否会经常加班?
不加班,晚上5点半下班,6点公司就没有人了。
公司考勤制度怎么样?(年假、单双休、加班、调休情况等)
1. 年假 完全按照国家法定假日来安排,有的时候青年节,妇...查看全文
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匿名用户

前员工-1年-上海

外企氛围,上班时间灵活。

你从3M中国离职的原因是什么?
实验设备齐全;
外企氛围;
公司位置方便;
你觉得公司在行业中处于什么地位?未来发展前景如何?与同类公司相比优势在哪?
领头羊;
发展前景有瓶颈,不过掌握关键技术就另说了;
能够保持不断创新的势头;
在这里工作压力大吗?压力主要来源于哪些方面?
一般,主要还是看带你的人,他做的项目是什么。我主要是被安排工作,所以没什...查看全文
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匿名用户

前员工-1年-武汉

曾经是产品很多的创新型公司,如今是经常柜台的多产品公司。

公司都有哪些福利呢?(比如房补、交通补助、补充保险之类的)有什么特别优于其他公司的福利吗?
以前福利很多很全面,K老大之后,一年不如一年,各种费用和福利都缩水严重。
你的岗位晋升路线是怎样的?需要达到什么标准能够获得晋升?公司晋升机制你觉得是否合理?
要晋升首先需要你在某个热门业务团队,跟小老板大老板关系好,业绩年年超,经常往SH跑。
SH的机会多,其他区域升上去也会更大压力...查看全文
你从3M中国离职的原因是什么?
小部门,小老板只会画饼子,大老板只会看拍马屁。看不到希望,经常部门调整,混乱不堪。
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