中国银行面试经验

笔试后大约一个月收到面试通知。面试形式为线下，一共两轮，半天时间全部搞完。第一轮是结构化面试，一组7个应聘者，五个面试官，面试官提出分别提出两个结构化问题，应聘者按照顺序依次作答。第二轮是单面，一组中7个同学依次进入面试间，主要是自我介绍＋个人问题。

我是2019秋招报的中国银行贵州省分行 面试一共分了两轮 第一轮是第三方机构面试 内容是小组对抗辩论赛 过程不准自我介绍 只有编号 面试官根据编号进行打分  我们辩论的主题是针对大数据时代下客户信息安全等问题而展开的  根据所坐的位置分正反方（不可以自己选） 首先是正反两组组内讨论 然后进行组间辩论 之后统一意见推荐一人向面试官汇报 最后面试官会对个别同学进行提问（如：你认为整组表现最差的是谁 表现最好的是谁； 如果让你选择两人作为你的工作伙伴和助理 你会选择谁 之类的问题） 第二轮面试 是行内领导进行面试 面试官很和蔼 给了一张纸 纸上有五六个问题 其中会让你做自我介绍  谈谈对银行的看法 分析自己的缺点和不足等 然后针对你的简历对你进行提问  大概过程在10-20分钟祝各位小伙伴面试顺利～

你的银行实习收获？ 这次的银行实习是我人生中最重要的经历之一，是我从学生到职场人的一个桥梁，经过这次实习我有以下几点收获：责任心。自己的工作就是责任，责任就是担当，只有把自己的本职工作做好，才能更好的体现自我的价值。虚心请教。无论何时何地都应该保持一颗谦虚的心，当遇到困难时，一定要向同事和前辈请教，这样才能是自己进步得更快。团队精神。一个单位是一个团队，每个人都有自己不同的任务，只要大家相互理解，相互配合，才能将工作完成得更好、更快。我认为我最大的优点是做事认真，责任感强。在大学期间，我做过许多的兼职，比如餐厅服务员、牛奶销售员、小学生教官等，但在兼职的过程中我就发现这样一个问题，就是大多来兼职的人，他们都是当着老板领导的面，都认真工作，但背着面就偷懒、磨洋工，我是真心看不惯这些行为，但当时也没说什么，就还是认真做好自己的事。我是认为，无论什么事，是大是小，只要是我决定去做的事，我都一定会认真踏实地把它做好。

笔试+群面+结构化。群面难度适中，题目忘了，具体分享结构化：流程很快，候场久，真正一对多面试就5.6分钟自我介绍+hr根据简历提问，犀利+压力面：为什么选了金融、为什么来银行，零售/对公怎么选，对于选的这个工作你有什么优势面试感觉一般，hr会没听完就打断回答，应聘者明显比较被动，特别最后问优势，回答个人能力.经历相关性又被打断（猜测可能想要资源人脉方面的回答）。一定程度上体现了公司氛围环境，现实且很注重业绩，所以最后通过了但没去

就投了个简历，双选会和人事聊了几句然后就给了我offer投了好几家银行接到了中行和交行的，交行因为一些原因没有去，就只剩下中行了。我的笔试答的非常烂，题还剩很逗没做完。而且笔试过了一周左右吧，听说大家都已经接到通知面试了，我以为我没戏了，又过了几天接到面试通知。地点东大街菊花园中行培训中心。 首先面试总共进行四天，每天大概有一百多人，下午1：30在门口排队，十个十个人进，然后分成七八个人一个小组，先是群面，后3V1单面。Q：群面的问题：给中行的支行设计一个形象。1条回答Q：单面：你做了什么努力获得了一件事情的成功。大概是这样。1条回答Q：单面：你学习了什么技能来克服困难。1条回答Q：单面：是否愿意当几年柜员？是否愿意服从调配到乡镇工作3年左右？

先是参加了网申，然后去参加了一个考试，在电脑上进行，然后被通知去参加面试。面试分两轮，第一轮是群面，给了2个题目，然后分为两个小组，制定策略。第二轮是简历问答。最开始通过校园招聘进行了网申，然后就是漫长的等待，快到10月底才进行了笔试，但是面试好像并不是和笔试完全同步的，有的提前进行了面试，之前一直以为自己没过笔试，都快忘了，结果收到了面试的信息。 面试约的是下午1点半，但是先到先面，所以要是准备好的话还是早点去，可以早点排到。等了1个多小时才轮到，先是群面，群面就是正常的流程了，我们那一组是14个人进行辩论，对所给出的四个因素进行排序，说出排序原因，最后得出统一意见，然后提出至少两个意见。群面没有刷人，然后等了30分钟左右，三个面试官，我们是5个人一组，进去之前会让你抽一张卡片，那是即兴演讲的题目，5分钟准备时间，到时会收走，进去后，一分钟自我介绍，两分钟即兴演讲。