初中教师

确定通过

面试官非常和蔼，会指出问题然后修改，进行第二次面试。会经历初面——二面——通过——培训——入职这么一个过程。

小学教师

未通过

留作业

一分钟的自我介绍+10~15分钟的试讲课堂。讲课要讲的是提前指定好的一个类型的题目，我讲的题是我自己在网上找的一道小学奥数题，要写板书，要脱稿。

管理员-外聘员工

未通过

部门主管面试

填写相关资料，面试人员统一进入一个房间，发放笔和纸张以及问题。通过两个小时的思考和讨论，互相发表自己的想法和意见，通过讨论，得出最后结论。面试主管在旁观察各人表现，最后综合选取。

教育行政

感觉靠谱

电话面试HR面试部门主管面试

共两轮面试，第一轮电话，第二轮HR，第一轮打电话先介绍了公司情况，问了一些教育培训市场的理解。第二轮见了人事主管，过程主要是聊天，聊一些教育方面的。

助教

确定通过

群面/无领导小组笔试

一共2面，第一轮群面，一个个上去做自我介绍。hr会问一些问题。介绍英语，问问题中文。第二次就进入培训了，2天时间，之后会做一个测试，英语水平+培训内容。笔试通过就基本上成功入职了。新东方比较喜欢大二大三的学生，大一的话一般会被刷。

小学教师

确定通过

一面是试课，给你几分钟你讲一下你想报名科目的内容。尽量简洁大方有亲和力。我当时报名的是英语，英语是要求全英授课的，起码在面试的时候是。