瑞华会计师事务所面试经验

先电话问了点基本情况，点明了需要吃苦耐劳，然后约定了面试时间。因为是内推，面试的时候审计经理给了一份审计报告，要求看看有什么问题。其实主要考察了排版、校对、数据、标点、格式的问题，考察仔细程度。然后合伙人面试了一下，强调了工作性质，可能需要高强度工作，及出差。

直接去现场面试，和合伙人面试，没什么特别的

1、早上8:15上班有没有问题； 2、能不能自己带手提电脑； 3、是否通过笔试来面试的； 4、根据简历会问一些问题，可能我的学历没别人好，介绍又没亮点，没什么问题问； 5、公司能提供住宿，但床位不多，可能需要租房，是否有问题； 6、有没有问题想问HR。

合伙人直接面试的，提了几个专业的问题，然后问为啥选择来深圳，目前有没有收到别的offer，啥时候能入职等

首先投完简历，hr面试，会问一些基本情况然后问可不可以自己解决住宿，有没有电脑，然后就把大家拉在一个大群里，有项目的时候在app上报名，更像是一个人才库的感觉。

1、一般社会招聘是人事负责人先联系你，进行第一轮面试，主要看个人经历是否相关，有CPA肯定会加分；2、通过人事一面后，就是部门老大的面试（终面），主要是看你个人的表现，勤奋刻苦比较重要。事务所一般是事业部制形式，刚入职没经验的小朋友肯定是从A1做起（瑞华的级别比较复杂，A1,A2,S1,S2,S3,经理助理，经理等等），也不需要很有经验；3、如果是有经验的人员进行社招，一般传统四大+八大过来都不会降级。