天津首创房地产面试经验

无领导小组面试加一分钟即兴演讲，无领导一组有十几个人吧，抽到题目后就开始面试，参加的和高校学生比较多，央财的南开的天津财经的都挺多，一分钟即兴演讲是提前半分钟给你题目你在进去演讲，难度比较大。

去了之后先填表，表格填好之后因为领导开会等了一会。进去以后是一个主管领导和一个hr面试。先是2分钟的自我介绍，我主要说了一下自己的工作经历。然后主管领导问有没有拿地经验，问投资测算做过没有、是不是独立完成的，问工作强度很大加班很多能不能接受。再是hr问了一些其他问题，比如：三年之内的人生规划，同事之间有矛盾如何处理等等。感觉整体效率比较高，问答之后就结束，承诺三天内反馈。结果转天就反馈了，因为短期内我考虑结婚生育觉得我不合适。据说这个岗位目前还没有进入复试的。因为这个原因拒绝我，让我很意外。

应聘的人很多，全过程持续大概5分钟，提了两个问题，1.是否有甲方工作经验，2.证书情况。这两样都没有，面试终止。结果应聘失败。

面试前等了比较久，面试题目是角色扮演类的小组讨论，主题是给公司员工申报奖金，有3个名额，有六个公司申报人的材料，成员分成六个公司代表进行讨论

2个人简单问了下专业知识，剩余的一个人力的问了下个人基本情况，就等结束了。结果当天下午5点左右接到通知，进行在线测评。

三次面试，一次上机，上机测试性格。专业和性格都比较看重，虽是国企，但毫无国企的死板和拖沓，领导专业性强。