厦门友达面试经验

总体感觉还行 主要问sql语句 关联表查询

难度一般，基础知识掌握后一般就能通过了

总共2轮面试。 第一轮主管面试，主要问以前的工作经验，做过什么。还有为什么来这家公司。 第二轮是厂长面试，聊的话题比较轻松，比如为什么来这家公司，能不能接收加班，等等。

印象中就是到公司做了一套测试题，然后用人单位主管及部级主管面试，聊了聊之前的工作经历以及专业知识，就过了。

内推的面试，总体来看不会问太专业的问题，对于你的做事方式以及性格比较看重，不过工作比较累，抗压能力要好。

去了之后，首先填写一份你的简历。填完之后，会让你在电脑上评测。评测OK，然后会通知用人部门主管给你进行初试，问一些基本情况，以及你过往工作是做什么的，还会向你了解一下专业知识，和大概薪资情况。如果觉得你可以，会再叫他的上司（部门最高领导）再跟你聊一下，随便聊（主要看一下你的表达，交流能力），会详问一下你的薪资组成。 如果你的薪资在它公司预定的范围，如果你符合要求，会当场告知你录用。如果你的薪资要求较高，而他又特别看重需要你，那么他会请人资部经理再单独跟你谈一下薪资。并在当天给出答复。