海马汽车销售有限公司面试经验

职能岗也要实习一年打螺丝？要是真打螺丝直接跑路，换个吧。

很差的面试体验，十分钟提问完，不问项目经历。面试官给人感觉不太尊重人，也不专业。总共20人的公司，办公场所不到100㎡，纯纯的浪费时间，白跑一趟🤢

一面 就问问个人情况，可以提问技术人员问你问题，专业课成绩，问你在大学做了什么实习。感觉面试好像有点水，不正规一样

主要是技术层面出现了一些问题，一面轻松通过，后面他要求我会关于Java开发的经验，由于第一次面试没有准备好，也不知道问什么导致技术面一问三不知，最后感觉应该是没戏了

第一轮是人力部门面试，会问一下离职原因，看工作机会关注哪些方面，大概半个小时，没有太多难度。第二轮：自我介绍，对于采购的认识，都负责哪些品牌，如何定价的，降本方式等。

面试有4个环节，首先是hr电话面，了解一些你的具体情况，比如家是哪里的，想在那个城市工作，为什么想回到郑州，有没有女朋友之类的，hr非常友好，还会夸一夸你，我报的是研发类管培生，hr跟我说招满了，问我愿不愿意调剂。第二个环节应该是技术面，可能是供应链的主管之类的吧，由于我是调到供应链管理类管培生的，并没有问我什么专业问题，反而向我详细介绍了供应链的职能以及未来发展，就感觉宇通的hr都非常nice，问我做了哪些学生工作，是否外向之类的，第三个环节是线上测评，是shl的性格测试和动机测试，还有一个心理的问卷。第四个环节是请咨询公司做的行为面，大概有三四个面试官，用的亿联会议，类似宝洁八大问吧。