喜家德校园招聘面试，整体感觉很好面试特别轻松，首先是招聘经理放一段喜家德企业文化短片，十分钟左右的（前一天晚上我就在百度上看到过这个视频），所以感觉很轻松，之后谈谈看法，基本就像聊天一样，说得怎么样无所谓。然后放PPT讲企业文化，一页一页讲。当天复试的就我们两个人，但经理也很好，讲得很认真，感觉自己被重视了。讲得过程中会问你对上面内容的理解，很简单。 最后一对一，谈了谈入职时间，毕业论文答辩要多久等等。薪资是实习期3400，正式4-5k左右。喜家德晋升机会多，而且最近两年发展很好，比较想去。

说他们不诚信可能有点过分，但是对外宣称招聘区域经理，结果面试官是小区域经理，第一次是遇到同职级的来面试很奇怪。然后就开始劝说从店长做起，或者在面试过程中鸡同鸭讲，然后还是说公司的晋升路径就是从店长开始！那你们发布招聘信息的时候就不要说什么照片区域经理。直接就说店长不很好吗？结果把人叫过去了然后转换情况，这样也浪费求职者的准备。 问他们HR，答复是说真的招聘区域经理，先让小区域面试，可以的话推荐给大区域。可是我就想问，你们这几个小区域经理可能让求职者过吗？ 沈阳喜家德。

最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”，企业喜欢有礼貌的求职者。