八乐梦面试经验

面试难度不高，主要就是针对简历上经验提问，其他就是对公司了解，为什么选择来这等问题，专业问题一个都没有问。就是面试环节比较多。现在是毕业季招一个人但有一堆人投递，结果反馈太慢（当然也可能没有录用就不联系了），反正目前没有接到通知，自认为就没有通过吧

面试的时候等了三十分钟才有人来面试。聊了几句就结束了。后面告诉我面试成功了。要我尽快入职。然后催了好几遍在我确定哪天到岗后才把offer发我。我一看offer。多出来一个试工期。试工7天。第八天公司觉得你可以才能进入试用期，不然就凉凉。而且offer上薪资和福资待遇都没有写。打电话去跟面试官说offer有点问题，直接说你可以拒绝就是了。所以个人感觉存在骗工嫌疑。

首先是接到上海电话面试，问了下是否知道精益生产，用英语介绍下家乡接着是无锡HR电话，问了所做的项目内容，很注重细节，对供应链部门划分的了解。三面是去无锡单面，由于老板不让人没去成。

1. 请举一个亲身经历，你是如何打破常规的思维惯性，提出前所未有的想法或方案的。创新的点在哪里？你具体做了什么来实现你的想法？结果怎么样？2. 请举一个工作或学习中的例子，虽然面对很多反对的声音和他人的不理解，你仍然选择去坚持的一件事。你具体做了什么？（请详细回答一个真实经历、当时你面临什么情况？你采取了哪些行动？3.回忆一 个你在进退两难的情况下做过的最艰难的决定。你是如何分析你面临的状况，参考了哪些信息？最终做了什么决定？4.请根据你过去实际的一段学习或工作经历，举例说明你手边有多个任务需要完成时，你是怎么安排？具体怎么做来确保每个任务都被达成？

面试通过。面试官nice，面试效率高。感觉很缺人，先自我介绍，然后大致了解之前的工作和介绍一下这份工作就让人事来谈薪资了。

但是就是怡生老总 王总进行面试的，因为他对体系这块不是很了解，就简单的问了一些问题和期望薪酬，因为我那是着急找工作，提的薪酬不高，所以就提过了。