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内蒙古自治区包头市稀土高新区幸福路以东、青工南路以北-301(包头市岳峰机械制造公司院内)
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分辨股东关系
1面试两轮,主要问,经历几年主要做那一些菜品那一种风味,工资待遇如何。 2试菜品味道如何行就叫上班不行就回去先。
第一次是应聘实习生,第二次是碧业生。一般群面十个人左右能通过的必定是在过程中能带动团队气氛自告奋勇的做一些事情,一定要把握机会,时不我待。主要考察团队的组织能力,和你在团队中担任的职责,一定要审题还有要把团队讨论的格局提上去,范围越窄讨论问题的局面越小,团队中的人考虑范围越小。
面试先是从网上申请,简历通过后一面,一面是无领导小组讨论,当时是12个人一个小组,每人发给你一页纸上面有题,让小组自己讨论,面试官会观察每个人的表现,然后再通知你是否进入复试; 复试是三个面试官,大部分会问些专业的问题,一定要自信,诚实。
很简单 就是问一下财务上的问题 回答就行了、没什么难度,只要你专业扎实,问题都特别容易回答,而且工作轻松简单,适合女孩子。
首先是部门经理面试,问一下技术上的问题及个人问题,第二轮是项目老总面试也是问一些简单的技术问题。部门经理还是挺随和的,并且态度很好。
人事部就是每天都在招聘,不停的招聘、面试,就是不给出结果,都是回家等通知,一等就杳无音讯,从来不给于答复,通过已经在万达工作的朋友了解,其实所有岗位根本不缺人,觉得人事部的人就是每天假装忙碌的做样子给领导看!
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