南昌菱光科技有限公司面试经验

好小的公司，隔壁的还是类似于***的公司，一进去，目测五六个人，然后问了下后端的问题。稍微打听了下，这个公司原来很大，现在落寞到这地步，可想而知了，懂的都懂😂😂

我是走的校园招聘，先由人事部的人了解本人基础情况，然后笔试技术题，最后与部长面谈。整个流程还是比较宽松的，不是特别严格。

基本问题：单片机类型，常用接口 UART/IIC/SPI/RMII MII/RS232/RS485/CAN 特性 速率 差异 layout注意事项等   电源相关 DCDC/LDO/电感电容，layout相关 电源走线 时钟 高速 差分等等注意事项 项目经历，为啥跳槽等问题 2轮电话面试都过了，提交材料无端被事业群长给退了，理由：经历不相关，频繁跳槽（硬件 射频 技术支持我都干过，想回老家发展，请勿对号入座） 入职审核流程：面试官，部门长，HRBP，招聘负责人，事业群长，CHO 逐个签字同意才行，跳槽较多的慎重考虑，不被欢迎 工资被压2k，每周要干6天

面了两轮 第二轮被刷了 第一轮的面试官很专业 是一种了解你为目的的对话 聊的很多 也介绍了公司 第二轮面试官则让人很无语  首先迟到了 说是有会议 那还是能理解的 其次 她表现的态度很随意 并不真诚 我自我介绍完以后上来就用种种问题来说明我不适合这个岗位 让我真的蛮无语的 我印象比较深刻的问题 第一个问题 你专业不对口 怎么办 根据一面的面试官在展会上对我的了解 推荐我进入行政人事这个面试的 我以为他们企业不会在乎这个 从第一和第二个面试官所问的问题可以体现 公司内部员工整体的价值观在某些基础问题上是不同的 招聘的指标也是不同的 第二个问题 你到我们公司工作要租房子 压力很大吧 言外之意大家都知道吧 第三个问题 你还在读书 我们现在要直接上岗的（之前不论是招聘会还是第一轮面试的时候都清晰的表达过自己是应届生明年3月才能工作） 真的太不真诚了 既然不感兴趣为什么要约我过来 浪费了双方的时间 印象很差 除此之外还问了职业规划 由于第一个问题给我带来的不好的感觉 让我也不愿意去和她进行沟通了 当然这可能只是个别的现象 不能说整个公司选人的时候都是这样的 但这位女面试官是人力总监 那一定是因为这个公司觉得自己资源足够吸引到更优秀的人才吧

分3轮，第一轮，英语口语面试，第二轮项目经理面试，第三轮HR谈工资压价，我这个职位是对英语口语有要求的，所以注重英语，如果第一轮OK了，第二三轮都没多大问题。

前台。体验感较差，面试题目都是常规的题目，基本没戏。前台。体验感较差，面试题目都是常规的题目，基本没戏。前台。体验感较差，面试题目都是常规的题目，基本没戏。