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通力电梯 v 我要认证
昆山 · 机械制造/机电/重工 · 10000人以上

作为全球电梯和自动扶梯行业的领先者,通力为客户提供电梯、扶梯及自动门产品,并为维保和更新改造业务提供解决方案 more

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通力电梯

作为全球电梯和自动扶梯行业的领先者,通力为客户提供电梯、扶梯及自动门产品,并为维保和更新改造业务提供解决方案

昆山 · 机械制造/机电/重工 · 10000人以上
CEO
姜威(WILLIAM BINGHAM JOHNSON)
公司官网
www.kone.cn/zh/
简介

通力电梯有限公司简介通力集团通力集团成立于1910年,是全球电梯和自动扶梯最大的供应商之一。它由芬兰母公司(KONE Corporation)及分布于50多个国家的子公司组成,拥有员工33,800多名。年销售近70,000台电梯和自动扶梯,在保电梯和扶梯约800,000台,通力的产品在欧洲、亚洲、北美洲的各生产基地制造。通力致力于为全球客户提供电梯、自动扶梯和自动人行道的销售、安装及维保服务。同时,作为开发节能环保产品的先锋,通力长久以来以其技术的创新性和先进性获得了全世界的赞誉。通力愿景通力缔造完美的客流体验通力中国1996年12月,通力电梯有限公司在中国成立。它是通力集团在亚太区主要的电梯和自动扶梯生产基地,在江苏省昆山市拥有占地面积约142,000平方米的工厂。    十多年来,通力中国取得了长足发展,已成为中国电梯和自动扶梯最大的供应商之一。目前拥有超过45家分公司、约140家维保站及4300多名员工,同时建立并完善遍布全国的销售及维保服务网络,通力中国的产品除满足国内需求外,还出口到泰国、马来西亚、新加坡、和中东地区等国家和地区。自2005年起,通力以每年超过50%的增长速度,连续四年成为中国电梯行业发展最快的国际品牌。2008年,通力被亚洲影响力品牌领袖年会组委会授予“中国品牌成长力500强”称号,以及“全国质量诚信AAAAA级品牌”等多项荣誉称号。    除独立经营外,通力还在中国成立了两家大型合资公司,分别是与日本东芝电梯和建筑系统公司合资成立的通力华芝扶梯工业有限公司;以及与国内最大电梯制造商之一——浙江巨人电梯有限公司合资成立的巨人通力电梯有限公司。    通力的产品被广泛应用于法国新凯旋门、法兰克福国际机场、迪拜香格里拉大酒店、美国四季酒店、首都机场等知名建筑。在国内,通力电梯与众多知名房地产集团如深圳万科集团、华侨城集团、上海世茂集团等建立了长期战略合作关系。发展至今,通力已成为中国电梯市场最优秀的世界品牌之一。通力以创新的People FlowTM(客流)解决方案创造完美的用户体验,为客户的业绩增光添彩。同时,通力的领导力和流程帮助实现卓越运营,提高成本竞争力。★为什么通力值得你加入?1.我们致力于员工的发展和成功- 我们为新员工安排有经验的同事作为伙伴,更好更快了解公司文化,适应公司环境。- 试用期管理流程帮助每位员工和经理进行良好沟通,了解公司及团队目标,制定个人目标及培训计划,胜任岗位要求。- 员工可选择专业及管理两类职业发展途径,并有相应的发展计划。- 我们建立内部人才市场,提供轮岗及内部工作机会,鼓励绩效优良的员工跨部门流动。- 经理定期和员工沟通绩效及个人发展计划,提供辅导及反馈。2.我们善待人才- 我们的薪酬体系基于职责,表现和能力。- 对于关键人才实行保留及发展计划。- 公平对待员工,奖优惩劣。- 覆盖全体员工的培训及发展计划,包括本地及海外培训项目。- 完善的福利体系。公司为每位员工提供额外的商业医疗保险。- 公司资助各种员工俱乐部,如英语,篮球,足球,乒乓,健身等。- 提供每日往返上海与昆山,苏州与昆山,每周往返无锡与昆山之间班车。3.我们对中国有着长期的承诺- 中国是全球最大的电梯市场和制造基地。- 我们不仅在中国制造和销售电梯,并且建立了为亚太市场服务的研发中心,更致力于为中国及亚洲客户提供终身的维保服务。- 中国是通力全球采购的重点区域。- 中国将在三年内成为通力集团内最大的制造基地。★通力对你的期望- 认同通力的价值观 –“愉悦客户,求新求变,追求卓越,携手共赢”。- 主动积极,愿意并能够对个人绩效及发展承担责任。- 能力和经验符合职位的要求。- 愿意在通力长期发展。请将个人中英文简历函寄、传真、或E-mail至通力电梯有限公司人力资源部,并注明申请职位。通力中国总部网址:http://www.kone.com.cn地址:上海市延安西路2299号上海世贸商城8A88邮编:200336传真:021-2201 2111

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工商信息

成立时间1996-12-27 注册资本500300000.00元 法人代表姜威(WILLIAMBINGHAMJOHNSON)

公司全称通力电梯有限公司

企业类型有限责任公司(台港澳法人独资)

经营状态存续

总部城市苏州市

经营期限1996-12-27 至 2046-12-26

注册地址江苏省昆山市玉山镇古城中路88号

经营范围生产、销售、设计各类电梯、电扶梯、自动走道、自动门、停车系统和零部件及相关产品的开发、安装、改造、维修、保养、优化;从事与本公司生产同类商品的批发、佣金代理(拍卖除外)及进出口业务;电梯检验检测服务.(不涉及国营贸易管理商品,涉及配额、许可证管理商品的,按国家有关规定办理申请).技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广;软件开发;软件销售;计算机软硬件及辅助设备批发;计算机软硬件及辅助设备零售(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)

通力电梯员工的面试

方案工程师,3轮面试

内推,第一轮面直属经理,就是问问你简历上的东西,上一份工作内容和一些技术问题。

第二轮是HR经理,主要聊聊英语,很简单的沟通而已,不用紧张,另外谈谈薪资,决定权在第一轮经理手上的。如果薪资谈的妥,就差不多了,等通知吧。

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面试官的问题:

高速梯与普通电梯的设计差异。

面试结果: 面试通过

面试难度: 有难度

面试感受: 一般

两年前
2

18

不算太难的入职经,仅供参考
HR经理和部门主管一起面的,气氛很随和,基本自我介绍后了解下对电梯行业的基本认识,这个功课要做好,后问了下对于所求职位的认识,最后有一份A4纸给几分钟准备时间,当面直译的这段英语,这个自己翻的还行,于是就过了。
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面试结果: 面试通过

面试难度: 一般

面试感受: 很好

两年前

9

通力电梯运营管理培训生面试经验
智联电话联系面试的,当时刚毕业急着找工作,就去了。因为是管培生没怎么问技术方面的问题,因为后期有培训。主要看你的整体能力,思路是否清晰等。
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面试结果: 面试通过

面试难度: 有难度

面试感受: 一般

两年前
5

8

匿名用户 项目经理的面试
研发的项目经理面试经历

提前一点时间到,填写了一份表格,还收到一张项目问题的英文情景题,5,6个问题。

后面面试是项目部负责人会提问上面的问题,HRM由于开会,先直接项目部负责人面试,基本上一个小时左右的英文面试,关于之前的项目管理的工作经验等。最后提纸上的项目问题,涉及项目章程中问题,沟通问题,冲突问题处理等。最后提到薪资期望。

后来HRM又面试了大半个小时,问各种性格问题,及职业发展问题,还有对前东家的评价等,最后问薪资期望。后来说有时间还要GM面最后一轮,GM最近两周没空。BTW,最后没有通知。

据了解此职业几个月已面试过很多人,还在招,估计公司HRM要求比较高。

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面试官的问题:

研发项目的流程及管理,工作如何开展。未来职业发展,离职原因等等。

正常解释工作经历,合理的解释问题。

面试结果: 面试未通过

面试难度: 有难度

面试感受: 一般

两年前
2

12

匿名用户 项目经理的面试
面试项目经理的简单的面试
因为和他们约在下午两点,面试的是项目经理,面试职位时最好有同岗位的经历,我是比较背,去面试是刚好遇到他们公司大调整,面试我的被边缘化了,所以。
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面试官的问题:

有没有相关经验?

我在这行业有些年了,对电梯的各个方面有些了解。

面试结果: 面试未通过

面试难度: 困难

面试感受: 一般

两年前
4

12

匿名用户 项目专员的面试
是我的第一份工作,面试工程师岗位
HR领路,主要面试者是用人部门的部门经理,大概聊了一下个人在学校的专业经历以及爱好等,主要考察逻辑和谈吐。
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面试结果: 面试通过

面试难度: 有难度

面试感受: 很好

两年前
5

16

总体待遇没有竞争力,产品标准化程度比较高。
先填个信息登记表,然后做个简单的英语测评。接下来就是部门经理面试,面试还是比较轻松的,随便聊,聊到哪儿算哪儿。
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面试结果: 面试未通过

面试难度: 一般

面试感受: 一般

两年前
1

17

总的来说面试时间比较长
先是HR带你去会议室, 让你填一份基础资料,进行简单的沟通面试。然后部门经理会给你一份试卷, 完成后经理会在对你进行专业技能面试。
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面试结果: 面试通过

面试难度: 有难度

面试感受: 很好

两年前

6

由于找刚毕业的,还有会有公司培训,所以要求很低。
投简历,收到HR通知,然后就去了,填下资料,先是HR和你聊聊天,再是部门经历问点深一点但也简单的问题,最后打BOSS问点开放性的问题。
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面试结果: 面试通过

面试难度: 一般

面试感受: 很好

两年前
5

25

匿名用户 项目专员的面试
通力layout工程师
先是HR电话面试,中文,然后等到通知,到公司面试,一个部门经理,一个部门BOSS,两份翻译,还有一份试卷,不难。
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面试难度: 很容易

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