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三一重机 (2张照片)
机械制造/机电/重工 上海 1000-9999人
三一重机有限公司成立于2003年,是中国最大、全球第五的世界... more
三一重机
机械制造/机电/重工 1000-9999人
成立时间 2012-01上海CEO 俞宏福
公司地址 暂无
公司介绍
共2张照片
三一重机有限公司成立于2003年,是中国最大、全球第五的世界知名工程机械制造商——三一重工旗下集挖掘机械研发、生产、销售于一体的专业制造公司。公司坐落于素有“金三角”之称的长三角海岸地带,拥有上海临港、江苏昆山两大生产制造基地,年产能力全球第一。
近几年来,三一重机以年均100%以上的惊人增速实现了跨越式发展。2008年,三一重机实现销售3000台;2009年,三一重机实现销售超6000台;2010年,三一重机实现销售12000台,成为首家产销过万台的民族挖掘机企业;2011年,三一重机实现销售超20000台,全国销量第一。特别是2012年,在全球经济跌宕起伏,工程机械行业深刻调整的市场状况下,三一挖掘机依然取得了令行业瞩目的优秀业绩,成为行业内唯一销量过万台企业,销量达到16037台。三一重机销售额连续两年超过百亿元,是中国市场占有率增幅最大的品牌,同时也是行业唯一一家占有率超过10%的品牌,已连续两年市场占有率蝉联第一,成为行业无可争议的领军企业。
秉承“创建一流企业,造就一流人才,做出一流贡献”的企业宗旨,三一重机坚持“自强不息,产业报国”的精神和“品质改变世界”的企业理念,围绕研发、制造、服务三大核心竞争力,立足打造世界挖掘机行业的一流品牌。
三一重机每年将销售额的6-7%以上用于研发投入,目前,三一重机拥有1000多名高端研发工程师,40多名外籍专家,建立了中国规模最大、最先进的研发试验体系;凭借先进的研发制造技术,三一重机先后研制出200吨液压挖掘机、混合动力液压挖掘机、新一代正流量挖掘机、纯电动小挖等具有世界一流水准的创新性产品。2011年获批设立院士工作站。目前,三一重机的挖掘机型号已全面覆盖5T—200T大、中、小挖三大系列,20多个品种。2012年11月25日,中国质量协会用户委员会卓越用户满意度测评中心发布了2012年挖掘机平均无故障时间调查结果,三一挖掘机行业平均无故障时间达到1048.35小时,一举超越行业竞争品牌,位列第一。
三一重机建立了国内第一条计算机辅助装配线,实行数字化生产管理,推进以准时化精益制造为主的现代生产方式,保障了产品对市场的响应速度。通过生产过程的精细化管理和严格的产品质量检测体系,保证了产品的高可靠性。世界最大的现代化挖掘机制造基地采用工程机械行业首家全数字化生产线,投入具有世界一流水准的自动化生产设备,实现了生产过程自动化控制,打造了绿色环保花园式样板工厂,形成了三一独特的SPS精益生产模式,被评为“全国五星级管理现场”。
秉承超出行业标准,超出客户期望的服务理念,三一重机通过最密集的服务网点、最先进的服务装备、最完善的保障体系,为客户创造最大价值,引领行业服务潮流。2011年,三一重机先后推出123服务价值承诺、110服务速度承诺、111服务资源承诺等举措,成功打造出了中国服务的第一品牌。2012年,据中国质量协会行业用户满意度测评结果,三一挖掘机服务品牌满意度以90.4分的绝对优势高居榜首,连续三年蝉联行业第一,中国服务第一品牌实至名归。

三一挖机在全球
三一挖掘机依托强大的国际化销售能力和销售网络,目前已经将产品销往北美,欧洲、亚洲、非洲、拉丁美洲等五大洲40多个国家。不论在炎热的中东、寒冷的泛俄、工况恶劣的非洲,三一挖掘机均以突出的表现,赢得了市场的一致赞扬。特别是新开发出的符合欧四标准的中小挖新品以及1.6吨纯电动小挖在参加法国国际工程机械展时,得到了工程机械同行和广大国际客户的一致赞扬。
2012年,三一重机在国际市场也取得了骄人的业绩,挖掘机国际销售超过2000台,同比增长91%,雄踞中国企业榜首,各项指标均创三一挖掘机国际销售新高,三一挖掘机国际化已实现了质的飞跃。
目前,三一挖掘机在巴西、印度和美国均已实现了本地化生产。德国挖掘机组装线也在全面筹划中。相信在不久的将来,三一挖掘机将在中国挖掘机市场引领者的基础上,成为全球挖掘机行业的领跑者。

追求品质、超越非凡、心系责任,三一重机有限公司与您支撑起对未来的期待,携手迈向更美好的明天

三一重机点评(97条)

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匿名用户

前员工-1年-昆山

能够在这家公司学习到很多先进的管理理念

你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作?
公司的平台不错,在公司的工作不仅仅是工作也是对于自身能力的锻炼,人的成长速度非常的快。
你觉得公司在行业中处于什么地位?未来发展前景如何?与同类公司相比优势在哪?
挖掘机行业的领军企业,挖掘机被称为工程机械行业的明珠,所以这个行业和公司未来前景也很好,公司的战略清晰、执行力强。...查看全文
你对目前的工资还满意吗?一般多久会涨工资?公司有完善的薪资体系吗?
当地水平还可以,工资一般是一年有一次调薪,公司有自己完善的薪资体系。
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匿名用户

员工-2年-昆山

想锻炼的可以过来,毕竟平台比较大。

你选择加入三一重机的原因是什么?
如果我朋友有这个需求,我会帮助他引荐到他想要争取的这个岗位,那如果单纯的说我们公司这个岗位缺人的话,我不会主动去联系我的朋友或者身边的人。因为这样一方面你不知道适不适合他,如果他进来发现不太适合自己发...查看全文
你对目前的工资还满意吗?一般多久会涨工资?公司有完善的薪资体系吗?
一般,有完善的薪资体系,具体不是做这行的,不好发言。
公司都有哪些福利呢?(比如房补、交通补助、补充保险之类的)有什么特别优于其他公司的福利吗?
餐补、5险一金什么的。

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匿名用户

前员工-1年-上海

三一是个很好的平台,对个人的能力锻炼有好处。

在这里工作压力大吗?压力主要来源于哪些方面?
这里管理很严,进出不方便,但是工作很锻炼人,基本上呆个几年的,都发生了蜕变,工作强度不大,但是工作压力比较大,这是一个很好的平台,如果刚毕业,可以考虑考虑。
公司考勤制度怎么样?(年假、单双休、加班、调休情况等)
早8点,中午休息时间比较长,加班根据自愿原则...查看全文
你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作?
勇于拼搏的人,团队合作的人更适合来这里。

校园宣讲会

吉林大学
地点:南岭逸夫楼A306
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西北工业大学
地点:友谊校区航空楼报告厅
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西北工业大学
地点:友谊校区阶五
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匿名用户

前员工-5年-昆山

关注员工成长的好公司

你觉得公司在行业中处于什么地位?未来发展前景如何?与同类公司相比优势在哪?
1.工资水平较同地区同行业高;
2.做财务上升空间比较大
你是否愿意推荐朋友来这里工作?原因是什么?
愿意,
1.工资水平较同地区同行业高;
2.做财务上升空间比较大,公司使用全球领先的财务管理软件Sap,领先的财务技术支持,并且公司领导比...查看全文
你是如何评价CEO或你的直属领导的?工作氛围和团队怎么样?
直属领导是个美女,专业过硬,管理人性化,能服众。团队年轻人居多,好相处,工作氛围比较融洽。
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匿名用户

前员工-1年-上海

三一,三一,一个人干三个人的活。

你的岗位晋升路线是怎样的?需要达到什么标准能够获得晋升?公司晋升机制你觉得是否合理?
公司整体发展看好,管理规范,操作工还可以。加班多,没有加班费用,有的可以调休。
你觉得公司在行业中处于什么地位?未来发展前景如何?与同类公司相比优势在哪?
公司在中国的同样行业中处理于中上地位,未来个人看来发展前景较好,与同类公司相比优势在管理非常规范,业务流程也规范。
公司有年终奖吗?一般什么时候发?能发多少?
有年终奖...查看全文
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匿名用户

前员工-1年-上海

规矩多,名堂多,进来体验一下可以,千万不要浪费时间。

在这里工作压力大吗?压力主要来源于哪些方面?
没前途,没关系没资源,就不要来了,都差不多的死工资,不适合单独出来单干。
公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?
流动性大,不适合长期发展,枯燥无味,对年轻人来说不适合,这行业危险,工资相对别的行业长期不高,刚刚毕业的练练手算了, 没有别的原...查看全文
你觉得公司在行业中处于什么地位?未来发展前景如何?与同类公司相比优势在哪?
处于上层地方为,未来发展可以,没什么优势。
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匿名用户

前员工-1年-上海

适合成长,适合应届生。

公司有年终奖吗?一般什么时候发?能发多少?
适合应届生,适合成长。
公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?
流动性挺大的。适合发展,公司上升机制挺完善的,普通员工通过努力都可以向上升职,主要看能力。但是,也不缺一些领导任人唯亲,民营企业都这样。然后就是薪资水平不高,涨薪幅度小,人员编制...查看全文
你从三一重机离职的原因是什么?
搬迁
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匿名用户

前员工-1年-上海

公司发展较快,业内领头羊。

公司的工作节奏怎么样呢?是否会经常加班?
经常加班。
说说你在公司的工作经历对你产生了哪些影响?
抗压能力增强,公司人员变动比较大。同事之间的关系一般,基本维持工作关系,业余彼此不打扰。作为一个工程机械企业,这几年发展比较快,业内的取得的业绩是有目共睹的。公司高速发展的过程中必然导致公司...查看全文
你是如何评价CEO或你的直属领导的?工作氛围和团队怎么样?
同事关系一般,业务生活互不干涉,团建活动比较少。
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匿名用户

前员工-1年-苏州

建议IT,985 毕业还是去上海等一线互联网公司。

你从三一重机离职的原因是什么?
互联网不建议毕竟制造业。
公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?
大,不适合长期。
你是否愿意推荐朋友来这里工作?原因是什么?
制造业可以考虑,但是互联网IT,还是不推荐,即便是华东区总部,掌管上海和北京还是属于长沙总部之下的制造业,企业内部比较官僚,非制造的适合过度一下,然后跳板,作为...查看全文
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匿名用户

前员工-1年-昆山

董事长很有上进心,可是总有一帮猪队友给企业抹黑。

你对目前的工资还满意吗?一般多久会涨工资?公司有完善的薪资体系吗?
因为人力资源的人太坑了,特别是一个人,直接给公司抹黑啊。
你从三一重机离职的原因是什么?
工作强度太大,加班成为常态,考虑到自身条件的因素,所以我就退下来了。
你的岗位晋升路线是怎样的?需要达到什么标准能够获得晋升?公司晋升机制你觉得是否合理?
公司的制度很严格,按照正常路线走没问题,但是如果没精力,还是退下来吧,加班有...查看全文
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