我去面试的是实习工业设计师岗位，本科四年级，我们班有四位同学一起。首先HR小姐收集了我们四个人的简历和作品集，然后我们在一间小办公室等待轮流面试。轮到我的时候，有两个面试官，一个是HR，一个是设计总监。主要是设计总监会问我专业相关的问题，也会让我稍微展示一下手绘功底。HR一般会问我今后的打算，是否留厦门，这类的问题。 后来我通过了，其实觉得自己的手绘表现得很糟糕，还被设计总监批评了，但有一点就是自信的态度，可能打动他了。他问我的几个专业相关的问题，我回答之后他也有怼我一下，后来我主要是保持镇定，他可能也就觉得我还可以考虑。 总结经验就是：面试一般会问专业相关问题，也会考察面试者的交流能力，手绘也会考虑在内，如果表现得很出色，当然就是加分项目了，面对更强的竞争对手时，也有了自己的竞争力。HR问的问题主要是看对方是不是个稳定能留住的人才，还有就是能否为公司带来长久的效益吧，类似这样。 说说你对包豪斯对工业设计带来的三个主要改革影响。

学还没毕业的时候去面试，和同学一起坐了十二个小时的绿皮车，某乳品龙头企业。 没有座位，人挤人。面试的时候蓬头垢面，面试官问了我两个问题，第一个是谈谈对八零后和九零后的看法。 第二个问题是，是否单身。回答的是，然后就问我在工作后遇到爱情和工作相冲突的时候应该怎么办。我的回答是，我已经单身了18年了不介意再继续单身个几年。 后来我是那一批面试人员中评价最高的。

面试未通过。有收获，1小时以上。面试官很友好，问的问题很专业，只是自己类似跨了一个方向，相对难些。面试官也提了宝贵意见。hr也很比较善解人意，也比较干脆，都知道时间宝贵，也给我自己一个鼓励，虽然一面之缘，但可以，公司人还是很友好，干脆，直接，不托面试感受泥带水。