佳能系统软件（苏州）有限公司的工资

一轮笔试，三轮面试，笔试很重要，笔试很重要，笔试很重要，笔试基本决定了你后面的一切。总共2个多小时，分块分时间完成，做完一块交一块笔试分三块，智力题，技术题和英语题，智力题里有高数，行测等，时间短反应要快，技术题范围也多，c，c++，计算机网络等很多东西，英语四六级水平的完型短对话和两篇阅读，总体150分，平均70分，拿到100分左右(我90左右)，offer到手。 面试三轮，一面12人以内群面，先填个人信息表，一定要好好填，因为最后老总也会看→_→(我字超丑的说)，然后面试开始，副总要求英语自我介绍包括为什么来苏州，大学内表现两块。并回答副总两个问题(英语)，成绩越好的排的越前(这点很关键)，一圈结束后，两个技术员问你简历和技术问题(不多)，再一圈后结束，总时间大概2.5小时。 第二天立刻进行二面，还是昨天三个人，每个人半小时不到，第一个跟你瞎扯，个人信息上的东西，第二个问一些编程问题或者概念，很基础，不用慌张，最后副总问一下家里情况，大概介绍下公司，然后让你问问题，多准备些你想问的，工作方面，福利啥的，但是工资不会跟你谈。 大概一天后给的苏州决面通知，需要一定的英语口语能力，不过技术性话说中文副总也会给你翻译的，老总(日本人)和副总(翻译)，老总也会问一些技术相关的东西，你就扯呗，他也懂个大概，表现出对编程的强烈兴趣就行。大概半小时不到，副总单独给你请讲一下基本工资福利情况，你决定是否去。 总的来说他是按照笔试成绩逐一筛查，笔试差的面试就要有被拒的心理准备。

笔试面试过了，体检也没啥大毛病，结果还被拒了。工资好像只根据一二本来划分，定得比较死。笔试过了通知面试，算是有三轮面试，一轮技术，一轮副总，副总面试的时候要先用英语自我介绍以及回答问题，会根据回答情况打分，我口语不行，几乎没怎么说，只得70分，最后一轮和日本总经理谈，说中文就行，他们有翻译。最后一轮过了会叫你去体检。但别以为面试过了叫去体检就稳了，我就是体检完后被通知说没通过。估计是他们多招了一些人防止后面有人拒他们的offer导致人不够。 最后会根据笔试面试和体检再统计一轮总的分数，把总分低的拒掉。本来我以为笔试面试过了就稳了，然后把其他的offer拒掉了，结果体检后又被筛掉，真坑，春招都过了，后面再找都没什么好机会。所以提醒一下想去这里的，就算笔试面试过了，感觉发挥不怎么好的，千万别吊死在这上面，最好有个保底的offer在等他们的通知。当然觉得自己发挥很好的当我没说。

一轮笔试，3轮面试，笔试有高数，线代，概率论，网络，专业知识，英语，第一轮面试是群面，一位副总，两个主管，10来个应聘者做一起，首先自我介绍，副总会英文和你交流几句，然后两个主管会根据你的简历稍微问点问题，第二轮面试，单面，分别和两个主管和副总1v1面，主管问点专业知识，不太难，副总会进行一些背景调查之类的，第三轮，和总经理面试，日本人，基本不会中文，要用英文交流，日语更好，英语不好最好认真准备一下：你的优缺点，自我介绍，了解佳能吗，了解佳能系统吗，为什么选择苏州，平时有什么爱好，简历上的东西最后都用英语准备一下，第3轮要穿正装，虽然他没提