一面：十来个人围坐在一起，首先每人抽一个信封，信封里面有一个英语问题，有一分钟的准备时间，准备完后主动举手回答问题，我抽的问题比较难，忘了具体什么问题了，有一个单词还不认识，立马就紧张起来了，所以我等到第六七个人才举手回答的，就大概按自己的意思回答了一下，现在感觉其实面试官可能也不太注重你回答的内容，只要你能站起来叭叭叭说一会，说的流利一点，再跟面试官来点眼神交流，自信点就行了。。。。。第二个环节就是小组讨论，排序题，分成两个小组，讨论同样的话题，最后每组选一个人总结一下，我发言其实并不多，但都很关键，最后做总结的也不是我，但是我为队友做了最后补充，所以也很加分。。。。然后就这样，一面就通过了！二面：二面是三对一，一个一个进去，我在门口等的时候有人出来我就赶紧上前问了一下情况，说是英文面试，直接照着你的简历就开始用英文问你，我直接就傻眼了，还好我之前做过一份英文简历，赶紧翻出来看了看，记了一下关键词之类的。。终于轮到我进去了，好紧张，果然，技术经理直接用英文问我的课题，软件，项目等等，我只能靠几个关键词简单拼凑了一下也算回答出来了，后来又问一下我这个软件的输入和输出，其实我好久不用早就忘了，一时说不上来，然后经理就跟我说没事你可以用中文回答了，然后就开始了中文交流。。。。。。。 问我以后的职业规划是怎样的

本人当天有三个面试，中午饭都没吃就从海淀赶到通州然后又到倒公交。不得不说，天纳克处在北京郊区，都快与廊坊接壤，地址还算挺偏僻的。周围很多企业与工厂，看上去都快要倒闭或者已经倒闭的样子，但是天纳克的工厂居然还算很忙碌，看样子效益与其他工厂相比还算不错。由于之前已经和人力电话面试过，只要就是问了下个人基本信息与兴趣爱好。因为是合资企业，交谈当中表现出自己活泼开朗，爱好广泛，并能多角度地展现自己即可。。言归正传，等到真正面试的时候是由一个搞技术的提问题，由于面试官与我的专业并不相同，根本也没有涉及专业及技术的问题。由于楼主饿了一天，当时也算是饥肠辘辘，所以在聊天当中也并没有表现出很强烈的意愿。不到十分钟就匆匆结束。楼主走的时候听到人力问面试官，觉得楼主怎么样。我听到面试官对人力说，由于他也不了解我的专业是做什么的，所以也不知道该问些什么。。楼主走了之后就觉得肯定没戏。。但是觉得看来专业对口跟方向明确很重要。

1.HR电话聊 2.采购主管约聊（常规的问题，基本都可以应对） 3.高级经理约聊（问题倒是不难，但是回答时需要得到对方的信任，让对方相信自己说的） 高级经理比较难缠，恨不得把你说的分文不值似的，总计需要做好准备，大都是，为什么会 选择天纳克，是否还有其他的面试机会等，来考察你选择天纳克的动机等。