SGS通标标准技术服务有限公司的工资

1.投递简历后，对方HR通过后，会先发一封面试通知邮件； 2.到达后公司会给一式三页的资料给你填写，个人信息啦，工作经历啦，身体健康，家庭情况等等。 3.填完上交之后，被带领到另一个地方进行笔试，全部是英语翻译题，有人监考，不可查手机。 4.笔试过后是情景模拟测试（因为当时面试岗位是部门文员，不清楚其他岗位是否也有情景模拟测试）。过程为：你得到一张前情提要，然后你根据这个前情提要向HR提出问题，如果问对了，HR会给你一张相关问题的小纸条，问错了，HR保持沉默。你继续问，时间为10分钟。10分钟之后你要把你得到的信息整理好然后写下来，也算是笔试吧。 5.情景模拟过后是部门主管吧，继续面试，这个过程就跟普通面试差不多，问下工作，离职原因，问下家庭情况，未来计划之类的。 6.主管面试过后，大概是部门经理面试？拿出你在情景模拟测试中整理写下的答案进行分析评估（我当时在被评估之前对方问了我的家庭计划：啥时候要小孩啦，为什么不要啦，然后对方强调为了避免给公司带来麻烦，这个问题是算是闲聊的问题）。然而遗憾的是，我的情景模拟测试答案并不好，第一问就答错了，没找出第一问的正确答案，对方很遗憾的说因为不够细心，太粗心，不适合这个岗位。 7.重点来了，对方结束面试后，在我离开前建议了一句说：你可以把孩子生了再出来找工作，所以其实吧，我也就明白怎么回事了。

面试通过。1小时以上。总体来说这家公司体制比大多数的第三方公司完善，面试就是行政加技术主管，看你面试的部门来决定。先填个人信息表，还有薪资期望等等，根据自己的能力大小自己选择填多少，基本面试完如果通过就是加上各种补贴福利就等于你的期望薪资，试用期工资到转正最多多20%，到现在我都没遇见过转正比试用多了超过500的。 谈工资很重要，你在一起上班的同事基本都不谈论自己收入多少，你如果谈2000面试通过基本就是各种福利加起来就是这个数，你如果谈5000也是这样，只要能通过，就算你两能力一样，你如果谦虚了，公司不会对你谦虚的。 面试会问关于你所面试岗位的相关一些基本的专业问题。里面培训考试特别多，总的来说是个学习和工作的好地方，只要你能每次考试都过，在里面特别稳，当然工资也是特别稳。

应聘的是英语客服跟单，去到公司就先做笔试，限时一个小时，其中涉及中译英和英译中，还有几个选择题，类似公务员考试的选择题，不难。做完笔试之后有人来面试，问了很多，(注意:面试有一环节是用英语做自我介绍，不是按你自己背好的来自我介绍，按她要求的做自我介绍，当时hr这样说的:你用英语介绍一下你的兴趣爱好、工作经历和内容以及未来的工作规划，每个hr情况不一样，所以一定要准备充分)以上。SGS是个好公司，可惜我英语介绍部分没准备好，没戏了。 中译英题目:  主题: 请求约见  亲爱的史密斯先生:     我预定这个月底出差赴美，希望届时能到贵公司访问你。我预计在8月20日或其前后抵达华盛顿，大约停留1周。若方便的话，望你能挤出时间在8月22或23日与我见面，我将十分感谢。假如这两天都不行，请以电子邮件回复并告知其他日期.。先在此谢谢你的大力协助，期待不久在华盛顿与你见面！     你真诚的     李蕾     SGS广州分公司 英译中题目是: Computer scientists are not satisfied with keeping peoples relationship with machines on such a superficial level.A branch of their research called artificial intelligence is trying to teach computer to simulate the human thinking process. Along the way,researchers believe they are unraveling more secrets of how the mind works with the computer‘s help.