招商银行的工资

1）招银1面：基础面。 1、三道算法题，随便挑一个手写一道题，我的是，有两个栈模拟一个队列；递归反转字符串；网络socket，写个通信程序。其他同学有一个写个死锁，一个写个套接字编程，一个字符串反转递归； 5、不怎么问项目，就是描述一遍就完了。 6、然后问问Java集合类的总体框架(set map list)。 7、知道wait()和sleep()区别吗？知道wait()使用方法吗 ？ 直接看多线程编程的一本书就够了； 8、怎么创建线程(除了继承thread 实现runnable接口，可以多回答个线程池，这个是面试官纠正我的)； 9、知不知道java8新特性；吹爆lambda表达式 ，吹爆Java的历史，未来（知道语言的历史还是很有用的，虽然不是什么技术） 10、描述下redis常用的数据结构· 看《redis设计与实现》《redis开发与运维》这两本书很有用的，我一说书名，面试官就说可以可以，redis我就不问了。 2）二面：项目面。先描述一遍项目，然后面试官就找你的项目的漏洞。我的问题是： 1、你怎么保证你的代码高效的， 2、有没有设计模式，画个处理图出来？UML图？ 3、使用的框架你知道底层组件，大概原理吗？ 4、上线了吗？你们后期怎么维护代码，万一xx业务修改了，你该怎么办，重写代码吗？ 5、二面还是比较扎心的，会叫写个sql的题，我的是having 和group by考察。 3)hr面： 1、看成绩单就好说话，问优缺点自我评价，公司凭什么录取你(好久没遇到这种**问题了)； 2、异地协同化办公你觉得怎么高效（打听到成都招银网络的领导很多在深圳，所以这个问题也不怪了），考虑去深圳不； 3、手里有其他offer吗？

除了网上答题以外还有三轮面试。第一轮是个自我介绍加上英文考核，主要是讲对于抽到的题目的一些看法，个人感觉能有理有据、自圆其说就好。考官两个，不会做出太多的点评，因为一轮刷人也不多。 第二轮和第三轮都是小组讨论，抽到的题目各种各样，有些是合力完成某样任务，然后对于其他组的结果进行点评和挑刺，但最好不要咄咄逼人。也有些是组内进行讨论和交锋，要有人做leader，有人提出建议，有人妥协这样的形式。题目是很开放的，没有标准答案。比较容易刷人的点就在于，长篇大论但是没什么实际意义的、攻击性太强急于彰显自己个人能力的、完全做个透明人不参与讨论的，以及手中握着权力却没能做好自己工作的。总而言之，不算太难，适度表现，游刃有余就好。

今天参加刚二面，5V2, 应该凭眼缘之类的吧。感觉没问什么实质性的内容吧。因为投的是市场营销，但专业是计算机，所以就一直问我所学专业跟岗位有什么相关的，为什么要选市场营销岗，感觉自我回答的一般般，整体面试氛围一般，结果还没出来，但是觉得可能过不了。因为觉得如果对你感兴趣所以才会多问你一些问题吧。我旁边一个男生和最后一个女生，面试官问的很多，尤其是最后一个妹纸一直被逮着问，感觉她回答的也不好，但还是会被逮着问。 一面是无领导小组讨论，一组10人针对桌上A4纸上的问题，进行排序和解决，具体问题具体分析，关于银行工作的一些内容，需要提高和看中的事情或环节。一面下来觉得不错，是自己充当leader角色，控场能力比较好，加上组内小伙伴都比较团结，迅速解决问题，讨论，配合的比较好，所以组内成员9个人，我知道的1/3都过了，但是我奇怪的是，一个妹纸明明我觉得表现的很好，发言也很有价值但就是没过。 整体下来感觉面试一个是自我临场发挥，还有一个是跟面试官是否契合很重要！最终是面试官决定是否给你offer啊，准备一份精彩的自我介绍，突出自己的优势很重要，所以大家继续加油吧！希望能帮到你们！等待结果ing . 攒人品ing。