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北京-银行-1000-9999人

公司全称:中国建设银行股份有限公司

比亚迪(BYD)

深圳-汽车生产-10000人以上

公司全称:比亚迪股份有限公司

东莞迪奥机电工程有限公司相关的面试
软件开发类暑期实习生面试,编程知识很重要

面试职位: 技术类实习生-深圳

首先通过官网填写简历,得到通知可以去机试。 机试两个小时,考三个编程题,可用用C,C++,java中的一种,第一个很简单,求两个数的最小公倍数,由于事先没有准备,C语言的知识都还给老师了,废了好久才弄对,而且要求,让你输出什么就输出什么,不能追加文字否则会判错。第二个、第三个比较难,分值也高,第二个是,输入一串数字,中间用非数字隔开,如8 9t2h7 6,然后对这几个数字排序,怎么提取数字一直搞不对。第三个就没怎么搞了。第一题拿到满分勉强,勉强通过。 100分及以上可以接着做性格测试,这个35分钟,但超出也没关系。 然后就是等通知进行面试。面试差不多比给的时间多等了一个小时,交上成绩单和简历,看看身份证对一下人就可以签到了,然后在一个屋里等着叫名字。 正式开始面试时,进入另一件屋子,都是一对一,几个面试官同时进行,面我的人是个中年男性,首先是自我介绍,然后是问一些数据库、数据结构、C语言等软件开发的基础知识,还有问一些简历上的东西,对你基础知识和是否做过相关的项目比较看重。最后由于本人专业不对口和编程知识所限,还是没能进入二面,直接给了通知。 另外如果感觉还不错,要回原来的屋里继续等通知,会告诉你等着进行下一轮,等的时间应该不会超过半小时,据说也是一对一,会问一些将来的规划,对华为有什么疑问等等。

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面试结果: 未通过

面试难度: 有难度

面试感受: 一般

两年前

2

面试渠道策划,各种吊打。

面试职位: 高级渠道策划专员-上海

通知面试非常快,效率非常高,上午投递简历,下午就面试。 面试过程非常痛苦……先是做一份行测,有逻辑思维题、简单数学计算题、和面试职位有关的专业问题、排序问题等7个模块。毕业太久没做过这东西,做得各种吊打……hr直接说没遇到过错那么多的人。 接下去就是关于之前工作模块的问题,问得很细,对自己工作清楚,是可以轻松回答的。然后又被hr吊打,说和这个工作的内容不匹配,还差一点。不过hr人比较好,说现在信息部的经理在,拉我直接进去面一下,省得白来一次。 然后我也不知道信息部是干什么的,应该突出什么工作内容,所以就按照一问一答地去答复。那个经理很nice,一直笑,很轻松,问的问题不算尖锐,主要是之前工作中的亮点、有成就感的事等普遍性的问题, 正常回答即可。因为不知道那部门是干啥的,要招什么人,所以回答也没有重点突出很多内容。 面试好以后,下着暴雨,没带伞,都没有心情吃午饭了……3个小时的面试,一直被吊打,唉!

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面试结果: 感觉没戏

面试难度: 巨难

面试感受: 一般

两年前
2

5

面试流程

面试职位: 市场推广专员-秦皇岛

面试第一部:第一轮,面试就是无领导小组讨论,十二个人,给一个开放性题目。题目是一个旅店效益不好,列举了十条原因,让通过讨论选出三个最重要的原因。开始的时候,没有一个人发言,沉默了一会儿,有个女生主动当了leader。她把35分钟划分成两个部分,前15分钟每人陈述,后15分钟大家讨论,最后五分钟投票,之后总结。她还安排了一个计时的人,一个记录的人。然后开始讨论。个人感觉,发言的时候,太早或太晚都不好。太早了,容易思虑不够,太晚了,容易被被人抢先说了。而且,太早发言,容易被人忘记。于我自身而言,我觉得我的发言,有点只看重表面,把问题想得太简单,没能考虑到本质。让我记忆深刻的,是中间有一个姑娘说,她认为十条原因,可以划分成三类,一类是服务问题,一类是管理问题,一类是反馈问题。当然,分类不见得完全正确,但是这是一个很好的思路。但是她这么说完之后,感觉大家的思路就被完全带走了,都在讨论分类问题,没有讨论究竟选哪个了。这个时候我就在想,应该分成两类,一类是亟待解决的,一类是归根结底的。另一个人说,这么多问题里面,有的解决了,其他的也就能解决了。比如,解决了公司的人事问题,那么服务态度,饭菜可口,居住环境也就都解决了。其实各抒己见,没有什么对错之分。总结一下,我觉得今天的小组讨论,应该这样进行。在抛出自己观点之前,首先把选项做出归纳,表明自己有一个良好的思维能力,然后阐述自己认为对的选项。阐述时说明白,亟待解决和慢慢解决,该怎么分配。在大家讨论的过程中,出现争论点和局面混乱时,可以组织规划一下,提出一些思路,比如,提出投票选举,比如1和2争论比较大时,带领大家投票。比如整合大家意见。总之,不仅要解决题目问题,也要解决局面混乱这种突发问题。当自己不想总结时,可以推举一个同学来总结,比如说:我觉得刚刚某某同学总结得好,请她来做最后的总结陈述。 小组讨论,不是以说得多为赢,而是要说得精辟,观点独到,让人记忆深刻为主。一场下来,明显能感觉到,那些人我记忆比较深刻,哪些我完全没有印象。哪些说的东西比较有意义,哪些的组织能 力很优秀。最后,如果在说不上太多的情况下,记录方面就很重要。要记得条理,记住关键,实在不行,就面面具到。最好写上我认为,把自己没能说出口的写上去。对了,今天在看题的时候就有姑娘在做笔记了,不知道记什么。 小组讨论之后,大家一起做了个游戏,用一根指头,把一个棍子从某人的眉毛处放到地上。这个过程,也出现了一些出谋划策,组织协调大家的人。

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面试结果: 感觉靠谱

面试难度: 有难度

面试感受: 一般

两年前

26

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