在一面 在店長直聘搜到附近的，就加了微信。直接去門店面試。1 二面 當時店助面試得我，沒有相關經驗，初中學歷。人挺好的。五一之後過去上班，月薪3750加提成，平均每個月差不多四千塊。 我現在已經做了一年了，底薪漲到3950。 還是店員，店助說過幾個月再提。家人們如果是你們怎麼選擇。 心累。目前已經有了大專學歷證，有考慮換工作打算。 幹活很累，經常受傷。有社會經驗人，不建議來。 薪資不一樣，同工不同酬。。其他公司我就不知道了。

感觉公司现在越来越重视校招，先来的学校做宣讲，宣讲上面讲的很好，什么发展前景呀，绿色晋升通道，各项福利啊。如果你想面试的话可以在现场投简历，然后HR会在现场问你几个简单的问题，然后就让我们回去等通知，如果觉得你ok的话就会另外发信息来。 第二轮是无领导小组面试，一般10个人一个小组，然后给我们出一个需要解决的问题，讨论10分钟后给他们解决方案。然后再一个个提问。 第三轮是逐一面谈。这次会问得详细很多，一定会先问你职业规划，后面会跟你闲聊然后判断你的性格。大概会持续十分钟的样子。这轮过了的话就可以面谈薪资了，没问题的话就会发offer给你。感觉他们校招很赶时间，一般面试流程会安排得很紧凑，招聘难度也一般。面试的时候比较自信的通常都能过。

整体说一下： 1.地理位置：地处罗湖区，但是无直达地铁，公交站相对便利，吃饭的话最好自带，周边没什么吃的。 2.办公环境：办公室相对不大，会议室充满泡面，餐食味道，应该是没有饭堂缘故。 3.上班制度：中午为轮休，嗯，没听错，中午轮休，除了工厂或者门店导购，行政人员也要轮休，午睡一会不可能了。 4.专业度：时间观念特别强，因此面试尽量别早去，会等的，要不可能得到一句，还有一分钟才开始呢，这个赞一个。 5.素养：请要记得面试寻求的是利益合作，而不是谁谁求谁工作的问题，不要颐指气使随意打断问一些，对方接下来要陈述的一些问题，另外，不懂得情况下，也不要随意否定对方问题，当带着求解答心态，想问一下那该怎么做时，才明白你原来不懂，只是习惯性的否定。 6.待遇：低，真低，要做分公司经理的工作，挂着区域经理的职位，拿着差不多督导的工资果断放弃。