宝龙比亚迪的工资

一面人力资源那边填表，然后面试官跟你沟流交通，都聊的一点你简历上的基本情况。印象最深刻的是被他忽悠的那句：你大学学的理工科专业，然后毕业后没从事技术类的工作不觉得很浪费吗？心里就很想反问句，你也理工科当hr浪不浪费（之前跟他交谈的一点理工科的常用软件跟功能他答得上来看出他也是理工科的），然后脸上微笑，然后他再从社会及个人价值上忽悠，还有取代性原理上来进行忽悠，不得不说这位HR真的忽悠技术是可以的。 然后拿了张条子去按地址到工程部找工程部的负责人面试，后来的直接领导（导师）二面他看你学历是大学本科英语过四级基本就要你了，没聊什么东西，都是我在问他吃住，后来就入坑了。 这里其实就是劳动密集型的企业，加班多，工作内容繁琐，而且人员流动大，经常一个部门的同事走了他的工作就分到你身上了，不断加流水线，工作量加大但是不加人，大领导的那句屁话：你要优化你的工作效率，加人始终是下下之策。试用期长，食堂伙食差，工人们都说是猪吃的，反正我吃了一次不会吃第二次，早餐还可以，三块钱一顿。

面试首先人资问一些问题，主要是简历上相关的，然后是部门主管面试，做英文自我介绍。要记住，面试过后及时与人资部门询问结果不然他会一直拖着不告诉你，说流程比较慢，但是你不要一直等他们，过个几天就及时打电话询问。没结果了就果断不等了，还有工资的具体细节及时谈好。 面试的商务专员，主管一直强调工作压力比较大需要耐心等，因为要跟很多不同部门打交道，以上供参考。

收到短信，几天后去面试，下午去的，到了现场就我和另外一个哥们在等，先是找人事领表格填信息，10分钟左右就填好了，交给人事姐姐，过了一阵就开始人事第一面，面谈过程在一个隔绝的小房子里，人事面大家都知道，跟聊天差不多，了解你的过去和现在以及对未来的打算，氛围很轻松自然，人事姐姐也不刁难人，10多分钟后就聊完了。 然后是拿着资料去往应聘岗位的办公室面试，在一个大会议室里，面试官也很和蔼友好，聊天式面谈，不会像某些企业不断挑刺，怀疑这怀疑那，结束时面试官说她们那边ok，回去等通知，后面人事会打电话谈薪酬，如今过了两天了，一点动静没有，估计也是没戏了，还是继续看看其它的吧。