辉瑞制药的工资

投了辉瑞的简历大概一个月后收到面试邀约。电话邀约后两个工作日确定面试时间，面试时间就是电话邀约后一天。着装不用太讲究，整齐干净就行。面我的是一位经理级的前辈和一位人事。先自我介绍，然后经理就着简历提问，问得比较仔细，我回答得不是很好。面试持续大约半小时，人事全程没有说话。 成功经验没有，失败的教训倒是有一点。首先，对这个要对公司有了解，对岗位职责和工作内容要很清楚，对自身过往工作经历也要做好复盘，尽量将过往工作经历往辉瑞的岗位职责上靠。其次，说话要有逻辑和层次。最后，态度要真诚，不要太慌张。我是对过往工作复盘不够，所以面试的时候很多跟辉瑞这个岗位职责相关的工作经历忘记提及了，过往工作经历往辉瑞岗位职责上靠这一点我做得比较差。辉瑞整体应该是个很不错的企业，但是不同区域的分部办公室在面试方式和对候选人的要求上也存在差异，网上的面经选择性参考就好。

三轮面试，第一轮和第二轮分别是电话和视频面试，很容易就过了，这两轮都是先自我介绍，然后面试官问问题，着重问的是简历上的东西，在学校社团经历啊，实习经历什么的，还有为什么选择这个工作，了不了解他们公司，你认为你在这项工作的优势和缺点是什么等等，最后让我反问她问题，我问了如何转正及正在从事这项工作的他每天是如何度过的（即他具体的工作做了些什么）。 然后我大概过了俩小时就接到通知说让我去参加第三轮面试的消息了，而第三轮面试也是个考验，感觉就是看你过不过去，过去的话你肯定就能过啦，因为前两轮面试过了的话你就基本能过了，最后一关没啥。感觉辉瑞的面试的话就是要有平常心吧，不要紧张，面试官的态度都很好的。准备充分一点，中途有什么问题被难住了也别紧张，可以停下来想一想，但不要回答的结结巴巴的，要给人一种你很稳的感觉。大概就这些了，总之后面面试的人不要紧张就是啦，祝好。

有一定难度，面试官人很好，不要紧张。笔试一小时三部分，全英文； 1是两篇阅读理解答案都在文中； 2是一个SAE案例共七个问题； 3是英译中，大概是介绍岗位职责。 面试一小时，4对1，轮番提问，先英文介绍后中文提问。 三方面。 1围绕教育背景和工作经历。 2对职位的理解、为什么选择这个岗位、你身上哪个特质比较是这个岗位需要的并举例说明、专业不match岗位、上份工作辞职原因、为什么上份工作不选这个职位、介意加班吗、还有投其他岗位吗以及为什么、为什么不选其他岗位、未来发展方向、明确的目标是什么、好几个问题是相同的但问法不同应该是找逻辑漏洞。 3为什么不在老家发展、未来家庭和工作怎么选、加班怎么看、解释了岗位发展路径上升空间。