当时去面试的时候hr和设计那边都通过了，hr还跟我谈了薪资和入职时间说是比较着急，然后就确定了入职后在面试后的几天，在入职前hr让我把入职体检、照片、银行卡这些都准备好，结果在入职的前一天都没有给我发offer 我就打电话去问，结果hr说入职时间有推迟。    然后我就继续等，等到约定的第二个入职时间都没有给我发offer，我又主动打电话去问，hr说因为要过端午了 入职时间再推迟，说过完端午的假期再入职，ok，我信了。等到第三个约定入职的时间offer还没有给我发，我再次主动打电话去问什么情况（连续的这几次入职的推迟都没有主动给我发送通知），hr说领导出差了，办理不了入职，不知道领导什么时候回来，问我还愿不愿意等，ok我又信了，我说我愿意等，我说确定好具体的时间通知我，hr说好的。 结果就没有结果了，打电话也不接了。我是在搞不懂这是什么套路，如果觉得不需要我入职了就提前跟我说，为什么一份工作拖了我三个多星期？！为什么你们公司可以那么不负责任？真的是连最基本的互相尊重都没有！

一开始跟人事聊的时候还算不错，但是后来的设计部门的人进来就很不耐烦的样子，根本没有仔细看简历，问我怎么出来这么久就只有一个短期的工作经验，语气很不好，后来我反应过来跟她说我是应届生，之后态度也都不是很好。

1.先在网上投的简历，HR 当天就打电话通知面试。 2.到公司后填了2个表格，一个是个人情况表格，另外一个是性格测试。面试比较简单，先是用人部门领导面，问的问题不难，主要是针对于个人情况的一些提问，比如之前的工作经历，上一份工作为什么离职等。如果用人部门满意，后面就是HR面试，谈工资待遇等。 3.大概2-3天就发OFFER. 上一份工作为什么离职？