微信扫码,开启公司订阅服务
面试等最新动态
微信扫码,开启公司订阅服务
微信扫一扫
英业达公司自1975年成立以来,即以「创新、质量、虚心、力行」为经营理念,投入电子产品的生产制造;从计算器筚路蓝缕的时代,经历电话机的全盛时期,现今已迈入行动运算、无线通讯、网络应用、数字家庭与应用软件等高科技产品领域。目前每年笔记型计算机产能配备预计可达3000万台、企业服务器可达300万台及500万台智能手机,已成为全球最大的服务器制造商与全球前五大笔记型计算机代工厂,2008年整体营收达到107亿美元,较前一年大幅成长33%。在组织方面,英业达以三个重要团队来负责公司整体营运的规划与执行,其中五大事业单位以顾客导向的精神,研发全方位的产品,并同时满足客户在个人、家庭娱乐及商业上产品制造的需求。事业单位各自分层负责,包含个人计算机事业处、企业服务器事业处、数码家庭事业处、无线方案事业处,及移动通讯事业处。在对内管理方面,绩效团队包含统筹公司财务、会计、投资及股务相关业务的财务中心,统筹公司之企业资源规划系统与供应链管理机制之建置与运用的电子商务中心,协助公司相关专利权、商标权、著作权、营业秘密等之申请与保护业务的法务中心,与统筹台北各厂区之行政管理业务的管理中心。企业中心则包括策略、研发、新事业、采购、全球供应链管理、6-Sigma等跨事业单位之中心,着重于企业营运策略之整体规划与整合,产品技术之整合与研发,全球采购策略之整合与推展,全球新市场与客户之开发,全球供应炼之管理,与推动6-Sigma,藉由流程改造,创新价值。企业中心敏锐观察产业与市场的变化,以宏观的角度,为企业拟定方向及策略,并弹性调整内部组织环境,英业达也正因为有着这样的一个高效率、能创造高价的组织,才能使英业达不断向上发展,永续经营。
...查看全文面试职位: 人力资源专员/助理-上海
总共两面,先是hr面后是主管面,会问经历,成长了哪些等等。面试前给了人格测试及笔试题目,然后等成绩,后开始一面,自我介绍,接着根据简历内容,学校经历,实习经历,还有个人目标等都有进行挖掘。二面是主管面,和hr面差不太多,还有进行其他方面提问,比如自己理想中的两三年内的目标。 学校经历的组织活动细节。
...查看全文面试结果: 确定通过
面试难度: 一般
面试感受: 很好
面试职位: 治具工程师-上海
一般是网上投简历,简历经主管筛选,让后人事小姑娘电话通知你,基本人事参与不多,技术主管面试OK就可以了,一般要求不高,就问点基本的问题,主要是有机械或者治具经验设计经验的都OK,或者是在类似电子企业做过治具、ME相关的都可以,总结的讲,要求不高。 会画图吗。
...查看全文面试结果: 确定通过
面试难度: 一般
面试感受: 很好
面试职位: 可靠度工程师-上海
开始猎头打电话给我,说是英业达有一份工作适合我,让我看下。我看过后,感觉挺好。接着就回复猎头,然后等通知。过了两三天,前台打电话联系面试,第二天下午我就到他们公司。首先电脑答题,一些简单的选择题。接着笔试,一些大学里学的知识((⊙﹏⊙)b,好些忘记了,不记得了)。做完卷子,等了半个多小时,来了一个主管,我们两个聊的挺开心的,然后说等他们部长过来,我估摸着是副理。等了一个半小时部长来了(他说之前在开会),人挺和蔼的,聊了几十分钟,他感觉我还蛮合适的。然后问了开价,然后说等消息,接着就没消息了。
...查看全文面试结果: 未通过
面试难度: 一般
面试感受: 很好
微信扫码
下载看准App
微信扫码下载看准App
打开App搜索"腾讯"
Karlie等54位老鸟等你来
25