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市值120亿美金全球最大K12教育集团霍顿·米夫林集团(Houghton Mifflin)成立于1837年,1967年在纽约上市(股票代码HTN),迄今已有170年的历史。R·ISE瑞思学科英语项目是霍顿·米夫林集团(Houghton Mifflin)历时5年,斥资2亿美元打造的少儿英语教育项目,真正实现了在教育理念、教育内容和教育方式上的全球领先,达到了教学效果与美国同质同步。目前已有120多个国家和地区的45000多所学校接近1亿名的学生正在使用该英语教育产品。在中国已经在52个城市成立了92家中心。瑞思学科英语(广州·维多利)中心为每位员工提供良好的职业培训和广阔的发展平台,并提供良好的薪酬待遇和完善的福利体系,现招聘以下职位人员,欢迎业内精英加入!Riverdeep·Immersion Subject English (Guangzhou Center) provides a pure English speaking and thinking environment for Chinese children between the ages of 4 and 12. Its cutting edge multimedia technology and unique “Immersion Subject English” teaching solutions are in line with American primary school teaching strategies and quality. RISE teaches Chinese children English methods of thinking and develops problem solving skills. At Present, over 100 million students are benefiting from the “Riverdeep Immersion Subject English” education system in 45,000 schools worldwide.
...查看全文面试职位: 课程顾问-广州
第一轮,填表格,还有一份性格测试方面的题目,人事负责初试还挺简单 ,第二轮到复试,那个面试官挺犀利的 给人感觉不好相处,说话很直犀利,也会抓字眼 , 他们就是纽约上市大公司我们就是小员工,感觉能给我们职工五险一金的福利,我们就得鞠躬尽瘁咯,单休,销售会加班,所以想不想去看个人。
...查看全文面试结果: 感觉没戏
面试难度: 一般
面试感受: 一般
面试职位: 教师-广州
只参加了初试,复试未参加。前台一堆人坐着,大声聊天,玩手机。面试者全部被领到隔了两道墙的教室填表,全程听她们喧哗嬉笑。表格内容,我觉得部分涉及隐私过多!户口所在地派出所都要填?hello?面试等了将近半个钟,面试官姗姗来迟。三人一组,群面。三人分别英文自我介绍,然后问答。问到薪酬待遇时,坚决不说基本底薪是多少,说复试通过才会告知。然后实习期的工资要交百分之二十的劳务税,经查核的确有这么个税。 放弃复试原因: 1. 网上风评太差,说师资水平不一; 2. 同时面试的人口语烂到不如初中生也被通知参加复试。
...查看全文面试结果: 感觉靠谱
面试难度: 很容易
面试感受: 不好
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面试职位: 幼儿英语教师-广州
一轮多环节: 1、HR面谈,很轻松地围绕为么离开前任,为么转行做这个,家庭成员,住哪,年龄,前面工作的一些心得,相互聊各自机构的相似环节和不同。挺好的,这样的分为更能让自己多说,没有要求很严格的逻辑。 2、两位年轻的教学主管面试:朗读短文测语音-1分钟自我介绍-提问还是那些问题(其中问瑞思跟前任的区别)-10分钟试讲(不限主题,针对4-14岁) 为什么转行到教育行业
...查看全文面试结果: 确定通过
面试难度: 一般
面试感受: 很好
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Karlie等54位老鸟等你来
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