因为发生了一些意外，而且是那种解释起来会觉得有点扯淡的意外，但又真真那么碰巧遇上的意外，没能赶上约定的时间，想想当时接到面试邀请时我还回复短信说那天一定准时参加面试，说来真是。好在后来HR打了电话过来，跟他解释了，他重新安排了第二天的面试。 因为这个也错开了跟很多人一起面试，而且面试那天那个韩国的面试官也没来，有两个应该是所负责部门的主管面试，主要是针对简历提问，以及问你离职的原因，还有问及英语怎么样，敲重点的地方到了，毕竟是外企，英语真的很重要！后来HR通知我面试没过的原因中就提到我因为英语口语不行被PASS了，虽然还有其他，因为我面试过程太紧张了，紧张到说话都没有条理的那种，完全不在状态，可能是太想去这家公司了，不是那种越想得到的就越得不到那吗，所以很遗憾，最后面试完其实我就知道自己肯定面试不过，人事还安慰说挺好的，条理清晰，我……送我到楼下说回去等三到五天。 之后应该是面试后的第二天还是第三天就收到邮件，说面试没过，没通过的原因是什么，不管怎样，还是第一次遇到面试没通过也会通知的公司，所以对这家更有好感了，也非常感谢HR，能反馈面试结果，让我我正视自己的短板并且去提升它。最后想说那些如果在进这家公司前面试看到这篇面试经的人说，心态放好，别紧张，如果您英语水平不差，针对一下简历好好设想一下会提问的问题，就是事先做好准备，会很多的可能通过面试的。

一轮面试，三个领导和一个HR同时面试四个人。问的都是常见问题，自我介绍，优缺点，上一份工作的离职原因和工作内容，职业规划等等。那三个领导在面试中很随意，时不时拿着手机来看。面试完后与其他面试者聊天都觉得是找人来凑数，并不是真正想招人。 你理解中的行政工作内容。

我是通过校招进去的，本科，首先是招聘会投递简历，再次参加宣讲会，会有群面，中文， 一般放松心态即可。再是一周左右后的视频面试，会让你做英文自我介绍，可适当准备，谈一些话题，是否接受加班，出差，希望薪资等。反正放轻松吧，多谈谈自己在大学做的项目啥的。我是职位是研发部工程师，希望帮到你。 是否接受加班和出差。