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中建三局集团有限公司南方公司,又称中建三局集团有限公司(粤),是世界500强中国建筑工程总公司下设工程局——中建三局的直属区域公司,是具有房屋建筑工程施工总承包新特级资质的大型房建企业。2010年已成功跨入中建三局“百亿元俱乐部”。公司在开展自身生产经营的同时,还代表工程局组织协调中建三局所属南方片区内的各子公司的生产经营,履行南方办事处的职能。公司经营范围包括广东、福建、云南、广西、海南五省,以承建“高、大、新、尖、特”工程为主,主攻高端建筑市场,目前已在国内完成了一大批标志性建筑工程,形成“三足鼎立”的市场布局。 在广东,公司先后承建了广州白云国际会议中心、广州歌剧院、第26届大学生运动会开幕式场馆——深圳湾体育中心、佛山地标建筑——友邦金融中心、广州东部地区新地标——广州松日总部大楼总承包工程等。其中深圳湾体育中心项目谱写“大运速度”,施工总承包管理大步跃进。 在福建,公司先后承建了厦门目前最大的公共建筑集群“会展北区项目”——厦门金融中心大厦、建发国际大厦、厦门海峡交流中心、人民银行大厦4大工程,福建省最大的政府安居工程——洋唐居住区保障性安居工程,福建省在建第一高楼——262米的杏林湾营运中心12号楼工程等。其中,厦门金融中心大厦工程创造了两天一层楼的“厦门速度”,厦门、福建市场再度升级。 在云南,公司承建了云南省在建第一高楼——昆明昆钢科技大厦,云南重点民生工程——昆都国际,云南烟草行业最大技改厂房——曲靖卷烟厂制丝车间,西南地区最大商业综合体——106亿元的昆明螺蛳湾CBD商务中心等。其中,昆钢科技大厦亮彩云南,引领施工新技术,成就“云南速度”。 2011年,公司百亿合同平台进一步巩固,实现合同额132.5亿元,在三局五大区域公司中位列第一;实现营业额34.38亿元,利润6132万元,增幅分别为68.79%和92.83%。2012年,公司两获“全国五一劳动奖状”,开创三局历史先河。 此外,公司先后被授予“广东最具竞争力建筑企业”、“湖北省文明单位”、“湖北省省级模范职工之家”等荣誉称号,2011年一年获得两个“全国五一劳动奖状”,行业罕见。所承建项目荣获国家优质工程奖、中国土木工程詹天佑奖、全国建设工程优秀项目管理成果一等奖、巴塞罗那世界建筑节城市奖、全国新技术应用示范工程、全国AAA级安全文明标准化诚信工地、全国工人先锋号等30余项国家级荣誉。 目前,公司有职工1261人,中级及以上职称110人,高级职称46人,教授级高工3人,一级建造师66人,注册安全工程师10人,注册造价工程师5人。35岁以下青年职工1045人。近几年进入公司的员工中,大部分为重点高校本科及以上毕业生。
...查看全文面试职位: 人力资源专员/助理-广州
群面无领导,万万没想到以为是日常实习居然也要群面可见竞争真的很激烈。题目很简单,但是明显感觉同组的人都没什么无领导经验,主要是这个也很随意并不很正式,连想当计时员的也没有。不太舒服的一点是HR听人发言并不认真,明明是面试者说过的内容还要继续问,最后HR给了一些作为HR角度看待面试者在无领导小组表现的衡量标准,还是很有用的建议,可以适度吸取吧。群面碰到什么妖魔鬼怪都有可能。
...查看全文面试结果: 感觉没戏
面试难度: 一般
面试感受: 不好
面试职位: 项目专员-广州
1;商务领导面试后在进行笔试,入职要求是必须会手工翻样,施工现场实际操作是软件翻样的。 2;笔试完成,商务领导批准后,在转入人资谈薪资待遇(一个最坑爹的地方); 3;待遇谈好后人资会叫你回去等通知,到时间在通知你去签一个国际范本的广州红海的劳务派遣合同或者是外包合同。(这合同没有什么卵用)薪资待遇啥子都没有写入合同。然后你自己去项目部报道。 人资哪里需要小心,这个公司人资问题很大
...查看全文面试结果: 确定通过
面试难度: 一般
面试感受: 一般
面试职位: 技术类储备干部-广州
面试的时候先是HR面试的我,主要问了我一些基本的情况,这个没啥难度的,主要是了解一下你这个人。如果通过了就由你面试岗位的主管负责人进行考核,这个会问一些工作经历,工作经验啥的,可能也会问一些比较专业的知识,这个就需要你随机应变了。 哪些工程需要做专家论证,(举几个例子)
...查看全文面试结果: 确定通过
面试难度: 一般
面试感受: 一般
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数据源于看准用户,更新于两年前
公司平均工资,取自该公司更新时间一年内员工发布的工资信息
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