面试时间从2月14开始，到3月9号正式结束。面试分为前期的电话沟通，笔试，视频面试。 1，从2月14收到面试的笔试题，笔试分为现有两个作品有哪些可以优化的地方，外加一个自选实操。于2月16提供到作业。 2，到了2月19 HR加微信聊了一下大概的离职原因，期望薪资，我以为没有下文了。 3，结果HR 2月24突然微信联系预约25号视频面试，过程和平时面试差不多，大家都是继续相互了解，面试结束时候我变相的问了下面试成功的希望大不大，对方回答是因为经过筛选觉得挺合适的，所以进行了视频面试，目前也没有什么不合适的。我以为接下来等一下结果就可以了。 4，视频面试结束后，没想到HR让我再完成笔试第一个题目，对两个作品，基于我提出的字体优化意见，各出一幅优化作品，于2月27提供到对方。 5，3月3号我主动询问了一下面试结果，对方说明天复工请示领导，于是我等到3月9号再次询问了一下，如果没有通过，那么我也好有其他安排，不用在等待下去。对方回复：那请你留意一下其他机会吧面试到这个地步，我只感觉很多不合理，有多少真诚的想合作就不得而知了，这里提醒一下各位准备应聘的请自行斟酌。

面试的前端，而且感觉里面有点散漫，毕竟华龙网是个国企，面试的问题不难，也没有要求现场写代码，就是过程有点拖沓，各种领导过来给你面试。过程就是负责技术的人员过来问你一些问题，稍微深入一点就是问你一些问题的解决办法，其实你只要会，答出问题是不难的，但是这里的工资水平一般，不过毕竟是国企，待遇要好一点。

一面是 开发主任面的，主要聊了下过往的项目经历和工作经历，也沟通了薪资：7K。感觉面试官很随意，这里的氛围感觉官僚主义很浓重，领导说了算，如果求稳定的话去那里还蛮适合的。 二面是前端来面的我，还是重复一面，只是换了人而已，感觉面试官面试前没有沟通和交流一直在重复问一些问题，而且这里的人事对于UI一点都不了解，只知道根据领导的安排，第三次是现场设计一个后台系统的界面，领导要求的，首先电脑不熟悉，而且只给了1个小时，三PS界面参数和自己的习惯有冲突，所以时间和运气还蛮重要的。 先自我介绍。