面试很容易，销售么，门槛低。主要问以前有没有做过类似的工作，对课程顾问有没有理解，如果工作会如何说服家长购买课程。职业规划是什么，将来想怎么发展。其实去那就是打骚扰电话，所谓培训就是给你念两天讲义。给你个不知道从哪里弄来的家长名单，在哪里上学，几年级，家长叫什么，信息很详细，可能是找学校老师买的，总之不是合法渠道获取的信息。成单难度大，打一天电话也不一定有一个试听。 还有不合理的制度，乱扣工资，业绩要求高，当天如果没有试听，扣五十。电话时间打不够，扣五十，能有几个家长愿意听你说，每天打到晚上打够通时就不错了，但是没试听还是要扣五十。成单难度也比较大，所以一个月下来拿不拿得到三千块的底薪都成问题。更扯的是，说转正后，如果业绩不到三万，不给提成，意思就是如果你只帮他挣到两万九，不好意思，你只有三千块底薪，还不算上各种扣罚。真是神奇的管理层，神奇的公司。 你为什么选择教育行业。

我去面试过长沙的海风，课程顾问岗位，不知道是直营还是加盟，一共面试3轮，业务主管，大区经理，城市总，都是聊的一些不实际的话，比较浅的东西，比如说一下职业规划，面试我的3个管理者水平估计比我高一点点，但不会太多 ，办公室居然不是写字楼，全屋只有一个门，没有其他任何的窗户或者通风设备，类似于房屋中介一样的格局，门店的形式，比如某“家”中介公司，之所以会提这个房子的格局，很大的原因是，面试的时候，才装修扫尾阶段，甲醛含量肯定爆表，可能有些人觉得我矫情，但是大家要清楚，这种工装的材料，比出租房用都是都要差。 面试完了之后，第二人民医院通知试岗，这里我有点懵逼了，起码海风算是融资公司吧！总结是在上海，结果和长沙的小公司一样，还玩这种试岗的小把戏，正规大公司，不都是面试好了，啥都沟通清楚了，和你口头或者电话确定了入职时间，就会给你发offer，交代一下入职当天需要的资料和体检等具体事项，而海风教育这边就是总部人事发了个微信，说你通过面试了，要我第二去培训试岗，心想去就去吧，都是这么大公司了，应该没有大问题，结果一去，就是看到上面提到的那一幕，办公地址是门店，而且正在装修扫尾阶段，说好的培训3天，变成了。 第一天自己看PPT和宣传资料，第二天出去发传单，第三天打电话，晚上的时候，业务主管简单聊了一下，说现在公司业绩压力大，目前公司已经半个月没有出单了，如何如何，这点还是比较好，实话实说，就这样自己看了一天的PPT.后来决定过段不去了，因为办公室坐了一天，头就痛了一天，回家之后就不痛了，所以果断不去了，于是第二天一早就给主管发了微信，说不好意思什么的，自己没有准备好，客气一番，还尝试着问了一下，培训有没有工资，我也没有想要，只是顺便问一下，毕竟如果有更好，同事问了2个人，总部的人事原话是，我们在线教育行业，都是有试岗的，试岗通过之后才会给你发办理正式的入职手续，而且试岗期间主动离职是没有工资的。如果是试岗之后，公司觉得你不合适全退你也会有工资，问了业务主管，业务主管说试岗期间都没有工资，后来他是说他问问城市总，问了之后说之前城市总确实是和我说过，培训期间是100一天，但是是要培训通过才会给，我就呵呵了。 说实话，我本来就是顺便问问，想不到他们居然这样，还号称大公司，大公司就是这样办理入职的吗？试岗期间，什么协议也么没有签，又不算正式的入职，员工出了相关的意外，谁来当责任，而且这么前后不一致，说白了，这种就是有点变相的***，招个人就试岗3天，一分钱不花，还给公司免费发传单，就连招聘发传单的兼职费用都省了，这就是我面试海风教育长沙的试岗经历，供大家参考。

先做一份试卷，面试的是初中英语老师，做的难度高中的样子吧。做完试卷再有一轮试讲，面试老师会在一个教室里对着电脑讲。晚上招聘的老师就通知了，说是专业知识没问题。但是因为面试的时候问了一些问题，比如什么情况下会离职，当时回答说如果占用了太多时间就可能接受不了。还有一个问题，我当时的回答是什么不记得了，但是后来招聘的老师说面试官觉得我不肯备课。总之这两个回答让我没有通过。 整体面试不难吧，但是他们心里有一个目标的答案吧，如果像我这样属于踩雷就没戏了。我觉得面试官完全误解了我的意思，当然没过也就没什么好说的了。面试在武汉光谷那边，武汉的老师不是在线的，需要到办公处打卡，1/2休息，345需要去签到坐班。6/7一般是在家上课。工资待遇是发保底，也就是你做到3000以上发你做的工资，做不到发3000。听进去的说，开始就是上试听课，一般有一个转化率。要达标。