1.先是要求做自我介绍，我回答很少，仅仅说了自己的名字、毕业院校、学历、专业，HR嫌我说的太少，还有什么需要补充的吗？比如个人发展之类的。 2. 问道我有什么优势，我答我能吃苦，感觉又被嫌弃了。 3. 我希望公司能提供更多的培训机会，感觉HR并不满意我的答复，或是太简单，或是我说的不好。 4.大学期间我没有参加社团活动，原因是以学习为主。我喜欢与人打交道的。 1.请做自我介绍。 2.你有什么优势。 3.希望我们公司为你提供怎样的发展机会？ 4.大学期间参加过社团活动吗？为什么不参加呢？你不喜欢与人打交道吗？

一开始招聘信息这OPPO管理培训生，后面去了以后先做一些性格测试问题与一些数学笔试。然后便有一位感觉经验不是很成熟的小姐姐过来面试（他问你常规问题，问你以前的工作经历，但是你的回答她缺显得很懵逼，但还是要问)，问了以前的工作经历，然后离职原因，自己家庭背景，然后话题一转说他们现在的管培岗位是营销方向，做渠道销售跟广告推广的。 与招聘信息上一点儿关系都没有，营销管培生就是纯粹的业务员，让你跑业务，拉关系。我一听直接委婉回绝，很浪费时间的面试。真的是挂羊头卖狗肉。后面说跟他们销售经理沟通一下，我这情况比较特别。拜托，好像是你们的问题吧，我来面试的岗位不是营销管培生。

先填表，做题，后面才开始面试，HR不是很有礼貌（是我面过的公司里最冷的），问的问题也是一些常规的提问，例如上一家公司的待遇及离职原因，初试没有问专业性的问题。虽然面试我的时候她一直打哈欠，不专心，但是我都好认真回答她的问题哦，还和她解释了AE是啥，哇哈哈，总之对这位HR印象深刻。