在日本留学期间人事就想视频面试来着，后来取消了。之后就是正常的面试，一共2轮。当时一面是人事经理应该是，一位女领导感觉特别干练，日语感觉比我要好应该也是留过学的。问题都是基本问题简单的自我介绍，回国多久啊，打算在哪里长期发展，对公司的了解，自己的强项和弱势（这个事前没有准备）。总体来讲回答的还不错。 二面是一位日本人上司，又是先一波自我介绍。之后一些常规问题，然后我问到了他行业的问题，他就给我讲到公司的业务覆盖上海9k家日企，而且也会有一些福利待遇好但是不知名的企业，自己要好好把握。一开始感觉这个日本上司一副吊儿郎当的样子感觉不舒服又一些压力，后来了解到他在埃森哲和艾杰飞都工作过，而且知识讲解也很到位瞬间印象好很多。面试完后应该他觉得我能扛得住压力直接就希望我来隔天就给offer了。很佩服这两位面试官，都是实力派。

一共有3轮面试，一面是笔试包括数学题和性格测试题。之后的面试中我有问到为什么会有数学题，面试官的回答是不想招一些脑子太不好使的，好吧。二面是一个在里面工作了8+年的小姐姐给我面试的，日语➕之前工作经验最有成就感或者挫败感的事情➕希望工资等。她给我面试结束之后马上又来了一个大姐姐问了一些类似的问题就让我回去等通知了，面试是过了在考虑要不要去。

没有自我介绍之类的繁琐过程，总经理全日语和你聊天，除了分析自我优缺点之外没有任何日企的套路问题。面试比较注重于问在人生的某个时间点作出某种决定的理由，事先做好自我分析是很重要的。我自己没有做好导致慌张以至于差点忘了怎么说日语。 由于面试时比较紧张忘得差不多加上问的都是涉及个人隐私的问题，其他问题恕不透露。总经理面试完会进来一个ca跟你瞎聊，虽然本人说自己与面试结果无关，但不知是不是套路。虽然在最后的面谈里明确表达了想干RA营业的意思，但最后拿到的offer确是BD营业岗位。但由于人事给的薪资grade在他们公司还算不错，薪资与其他日企比算是蛮好的。所以计划入职。