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上海艾杰飞人力资源有限公司,是创建于1960年、在全球拥有22,000多名员工、世界No.4 日本最大的人才综合服务和信息服务集团企业——Recruit Holdings 的中国现地法人公司。 2006年,Recruit在中国对《前程无忧》的运营商51JOB进行出资,并在同年设立了以Recruit全球品牌「RGF(Recruit Global Family)」冠名的上海艾杰飞人力资源有限公司(RGF HR Agent),正式启动了在中国的人才介绍事业。 2010年开始与中国最大的猎头公司Bó Lè Associates进行了业务资金合作。通过独立经营以及投资方间的互相协作带来的成长,构建了能够向全球化发展的企业提供高质量的综合性人才服务的体制。 通过推动亚洲的人才流动,以对个人、企业、以及社会的发展做出贡献为目标的弊社,主要展开以下三项服务内容。 第一是针对中国国内的日资企业和欧美企业进行人才介绍,面向从年轻基层人才到经营管理层人才的大范围就职支援服务。 第二是针对中国的应届毕业生,进行赴日就职的支援服务。 第三是针对在日本在驻的中国籍人才和日本籍人才进行前往中国和东南亚转职的支援服务。 通过以上的服务,为企业和求职者们创造更多幸福的邂逅,这是我们的使命。 我们也将为能满足所有使用弊社服务的客户的宝贵期待,而不断努力。
...查看全文成立时间2001-04-09 注册资本650.5万美元 法人代表NAKASHIGE HIROKI(中重宏基)
公司全称上海艾杰飞人力资源有限公司
企业类型有限责任公司(港澳台法人独资)
经营状态存续
总部城市上海市
经营期限2001-04-09 至 2041-04-08
注册地址上海市黄浦区淮海中路98号1701AB室
经营范围人才供求信息的收集、整理、储存、发布和咨询服务;人才推荐;人才招聘;人才培训;人才测评;企业管理咨询、科技咨询、贸易信息咨询、国际经济咨询(金融信息服务除外);设计、制作、代理、发布国内外广告业务。 【依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动】
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面试职位: 人力资源顾问-上海
在日本留学期间人事就想视频面试来着,后来取消了。之后就是正常的面试,一共2轮。当时一面是人事经理应该是,一位女领导感觉特别干练,日语感觉比我要好应该也是留过学的。问题都是基本问题简单的自我介绍,回国多久啊,打算在哪里长期发展,对公司的了解,自己的强项和弱势(这个事前没有准备)。总体来讲回答的还不错。 二面是一位日本人上司,又是先一波自我介绍。之后一些常规问题,然后我问到了他行业的问题,他就给我讲到公司的业务覆盖上海9k家日企,而且也会有一些福利待遇好但是不知名的企业,自己要好好把握。一开始感觉这个日本上司一副吊儿郎当的样子感觉不舒服又一些压力,后来了解到他在埃森哲和艾杰飞都工作过,而且知识讲解也很到位瞬间印象好很多。面试完后应该他觉得我能扛得住压力直接就希望我来隔天就给offer了。很佩服这两位面试官,都是实力派。
...查看全文面试结果: 确定通过
面试难度: 一般
面试感受: 很好
面试职位: 咨询顾问-上海
没有自我介绍之类的繁琐过程,总经理全日语和你聊天,除了分析自我优缺点之外没有任何日企的套路问题。面试比较注重于问在人生的某个时间点作出某种决定的理由,事先做好自我分析是很重要的。我自己没有做好导致慌张以至于差点忘了怎么说日语。 由于面试时比较紧张忘得差不多加上问的都是涉及个人隐私的问题,其他问题恕不透露。总经理面试完会进来一个ca跟你瞎聊,虽然本人说自己与面试结果无关,但不知是不是套路。虽然在最后的面谈里明确表达了想干RA营业的意思,但最后拿到的offer确是BD营业岗位。但由于人事给的薪资grade在他们公司还算不错,薪资与其他日企比算是蛮好的。所以计划入职。
...查看全文面试结果: 确定通过
面试难度: 困难
面试感受: 不好
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