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上海浙港广告

上海 | 零售(超市)/批发 | 500-999人
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分店会计
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¥2599 低于同行38%
平均工资

来自 1员工爆料

¥2599 ¥2599

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联想

北京-计算机硬件/网络设备-10000人以上 4.0

公司全称:联想(北京)有限公司

CVTE(广州视源)

广州-电子/半导体/集成电路-1000-9999人 3.7

公司全称:广州视源电子科技股份有限公司

东软集团

沈阳-计算机软件-10000人以上 3.5

公司全称:东软集团股份有限公司

上海浙港广告相关的点评
合法收入每年到手200w+

高盛(Goldman Sachs)-已离职 打分

环境好
合法收入每年到手200w+,灰产少则400w,同级有做到500w刀的,在GS9年,平均年收入550w左右。风险太大,目前已实现财务自由,迅速退出。

...查看全文
愿意推荐 看好 支持CEO
2019-02-11 15:00
15

26

没错,非985,211来了就是炮灰,当普工。

瑞声科技(常州)控股有限公司-已离职 打分

没有前景,管你基本,来了大家都是操机仔。

不满意,人呆久了会傻。

晋升?抱歉,985,211,有,普本的来了好好和工人一起操机就好了,还要啥自行车啊
校招的时候所谓各种工程师也就是糊弄一些应届生,大家来了职别都是普工,连瑞声的人都不算,和那些零时工一样,一辈子操机,奉劝各位普本的同学,不要有侥幸心理,来了就是流水线上的螺丝钉,运气好的话还可以去仓库拉货哈哈哈~

不愿意推荐 一般 不支持CEO
2019-04-08 17:01
3

21

2018.11入职,2019.1离职。

流利说-在职 打分

发展快,下班时间晚,忙起来没空喝水
2018.11入职,2019.1离职。上海,塘桥,社群运营岗位。99元30天懂你英语的社群运营。离职时,运营着2-3-4-5-6这五个班级,刚结束一个1班,又准备新开一个7班,这个新7班就是最后一根稻草,所以离职了。
早十晚八,企业微信打卡上下班,迟到就用加班来抵扣。十点就开始了社群运营,发早安题目。中午发答案,分享歌曲。下午分享学习干货,或者发音课堂。晚上催打卡灌鸡汤。
剩下的时间呢?督学,督学,督学。5个班级,每个班级90人左右(部分退群不加好友),为什么不学习,为什么听录比不高?私聊还是群发?带名字称呼?多发表情包?解决用户的各种问题,发音问题,app使用问题,课程解锁问题。
时间管理和工作效率真的很重要。
前期督学后期卖课,客服和销售。
总有人卖得很好,那是少数,来来去去那么多人又是为什么呢?

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愿意推荐 看好 支持CEO
2019-01-09 15:12
9

18

上海浙港广告相关的面试
面试编辑部,应届硕士。

面试职位: 编辑-北京

面试编辑部,应届硕士。前后折腾了一个多星期告诉人凉了。hr基本上是强硬着规定面试时间,去了直接给你两张卷子,其中一个是写英语作文,用一个半小时认认真真给做完了。等了一个小时再去面试,准备了英文介绍,一切很顺利自我感觉很好毕竟国外呆过。第一次去前前后后四个多小时吧,没来得及吃饭这就不说了。我要揭露的是,后来通知我去培训,我以为这差不多算是成了,连续两天上课及编稿还有什么日报考试的,都认认真真搞了,没想到隔天就发邮件就说不录取,这不是***吗?理由也没说,这不是浪费时间把人耍着玩儿吗?刚开始体验很好,越到后面越觉得。。。大家都是员工,培训一女的也是个年轻人,搞得排场多大似的,好的端端正正给您捧着,搞到最后没想到是这样。要去mdpi的做好心理准备吧,里面的人一叶障目,基本上没有老员工,做决策随意且不科学,挂羊头卖狗肉的那种,真的极其浪费时间和不负责任。

...查看全文

面试结果: 面试未通过

面试难度: 一般

面试感受: 不好

2019-09-30 09:53
3

15

简直就是浪费我的时间!

面试职位: 新媒体运营-广州

提前声明,我是秋招学生,这家公司在前程无忧上主动找到我,希望我能去面试。我之前的经验写的很清楚,就是半年的游戏新媒体实习经验。这是前提。去了以后,第一轮是hr面,会谈房间窗外正在装修,非常吵,hr声音不大且普通话不标准,理解起来很费劲,这一点我姑且不计较,也算比较正常的交流完,进入二面。二面来的是品牌负责人,看样子应该是个领导。面试的过程还比较正常,面完以后开始了一系列我看不懂的操作:面试官(以下简称M):你还有什么要问我的吗?我:请问贵公司新媒体运营主要负责的是哪些平台呢?M:双微。(戛然而止,我面了这么多,一般还会扩展说一些内容,这个倒是干脆)我:那请问贵公司这个岗位的具体内容有哪些呢?(因为面了不少家,每家的要求都不太一样,所以想明确问问看)M:这个需要你自己去了解。我(当时有一点无语,一般情况下或多或少都会说一说,于是我继续挖掘):哦哦,那就是说可能还是要做一些规划、文案、内容上的设计之类的是吗?(其实是想让他多说一些岗位信息)M(面无表情看着我两秒,冷笑一声):说实话,你对新媒体运营这个岗位的理解还是有一点浅。我(我以为他有什么特别好的见解,于是继续问):那您能给我说说贵公司新媒体运营岗位的具体工作内容吗?M:这个还是要靠你自己去了解。我:好的。(心里一万头***奔过)那我没什么要问的了。(反正问了你也不说)M:好,那你等一下,我去和人事对接一下。如果说以上还不够雷人,那么最雷人的地方来了,我在房间里等了半个小时!没人来找我!最后我自己去前台,向hr了解情况,她说帮我查一下,最后跟我说:你可以走了。我(敢情就是怼完我之后,转头就把我忘了呗?)首先我觉得,贵公司能力有多强,我的能力有多弱暂且不论,但是起码尊重别人的态度是基本的吧?我面了这么多家,还从来没有哪个面试官态度如此之差?我也遇到过部门领导对我的面试不太满意,但都会耐心回答我的问题,也会直接说出我还有哪些需要继续努力的地方,我也觉得受益匪浅。但这种端着架子怼完就算,面试完也把你晾在那里不管死活的态度,对不起,我实在不稀罕去!其次,是贵公司自己在招聘网站上找到我、联系我,觉得我比较匹配,让我来面试。之后又觉得我的能力无法匹配你们的岗位(因为我从他们的回答里感受到,他们想招的是一个能够为新媒体全盘工作作出规划的员工),我的履历很清楚在简历上写着,我只是一个参加秋招的毕业生,如果你们想招整个新媒体的管理人,在一开始就不应该考虑我这个只做过半年游戏新媒体的实习生!实在是不理解这家公司的操作。另外,大小周轮休,待遇从我拿到offer的同学说也就那样,加班是肯定的。游戏都是安卓系统发行,没觉得有什么做的特别好的地方。想去的同学请三思。

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面试结果: 感觉没戏

面试难度: 一般

面试感受: 不好

2019-11-11 16:45

36

内推,2天后收到面试电话。

面试职位: 临床协调-上海

内推,2天后收到面试电话。总部Hr电话一面,问了好多问题。1.自我介绍。2.对crc的理解,工作中的难点是什么?3.工作经历,为什么离职。4.通过什么渠道知道crc的?5.还面试过哪些公司?为什么选择我们公司?5.婚育情况。 6.到岗时间。7.薪资要求等等,结束后直接通知二面。广州办公室二面,先填简历+翻译一份IRB/IEC职责的英文资料,二位面试官面对面面试:1.自我介绍。2.工作经历,为什么离职(由于我前两份工作跨度大,这个问题面试官问得很多,一直紧揪我的答案追问下去,我答到最后只能随口胡扯,要面的朋友一定要想好这个答案)3.有考虑过cra吗?(这个我也答得不好,做准备时也对cra和crc的区别一知半解,面试完才醒悟cra是cro公司的,根本就不是我们公司的,千万不能答要做cra)4.为什么不在相关行业继续工作而转行到crc?(像我这样跨行业的一定要想清楚职业规划)5.对我们公司的了解?6.五年内的职业规划。7.婚育情况。8.薪资要求,到岗时间,面试侧重工作稳定性。我感觉一般,我也没打算等通知,继续找工作,要去面的朋友好好准备。

...查看全文

面试结果: 感觉没戏

面试难度: 一般

面试感受: 一般

2019-01-29 10:51
13

49

工资概况
平均 2599

72%

不限地区
平均工资比

37%

零售(超市)/批发行业
平均工资比

数据源于看准用户,更新于

公司平均工资,取自该公司更新时间一年内员工发布的工资信息

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