2轮，第一轮是笔试，就英语和逻辑思维题，及格就可以参加面试（如果第一次没及格，可以多做几次，面试官说的），但非常简单，应该没问题。面试的时候等了一会，然后一个自我介绍，就简历上写的问一下你的感受和经历，主要是沟通能力，没有什么专业知识的提问，再就是他给你说一下他认为可以的岗位，整个面试大约5到8分钟，很简单就过了，好像应届本科生的工作岗位都是什么什么工程师，我的是BML工程师。之后他就会和你具体谈薪资，所有应届本科生毕的待遇都是一样的（他说的），就是基本工资2000多，不到3000（如果每天8小时，周末双休的话），食补每月280，还有其他各种补助，最后就是月总工资4200（税前，未缴五险一金），但他说了会加班，周一到周五加班费1.5倍（每天2小时），周末加班2倍（10小时），最后会达到6000多（税前，，，），有六人间的宿舍。具体面试情况就这样，但最后因为网上的各种负面评论（父母强烈不同意，同学建议不要去）和据说有内部人员说实际月工资就只有3000多，但加班还是那么多，我就没有签约，委婉拒绝了。补充一下，在面试过后的第二天，面试官有给我发一个ai测试，好像是心理测试，说是测试一下你适合什么岗位，会有录视频。不过我记得我面试的时候他说现在给你说的什么就是什么岗位，不会变，那为什么还要这么一个测试😂，就我个人的想法啊。但面试官确实挺好的。

在51上挂简历没有设置访问权限（哭），本来是准备找暑期实习的，莫名其妙地这家公司找上了我，在没有任何知会我岗位信息和公司信息的情况下通知我面试，结果面试官告诉我是要长期的，那就算了。面试官是台湾的腔调，听她的话里，这个岗位是产品的追踪和测试，有时候需要下到工厂，有出差需求。 你对我们公司的岗位了解吗。

我们是在校招的时候面试的，当时听说世硕在扩招，我们学生的面试不严，类似于唠家常一样的提出对公司的问题，由部门的部长（后来到厂才知道是我们部门的部长）给我们解答，面试官对我们的提问就是以后的发展问题，其他没有具体的提问。